노동력 부족이라고도 불리는 노동력 부족은 일부 지역 및 산업 분야에서 노동력이 부족한 것을 의미합니다.

1. 인력난은 계절적이다. 우리나라는 종합적이고 전반적인 노동력 부족 문제가 발생한 적이 없습니다. 노동력 부족은 주로 겨울과 봄에 발생합니다. 우리나라에서는 춘절이 국경일이고, 많은 근로자들이 타지에서 온 이주노동자이기 때문에 새해를 맞이하기 위해 고향으로 돌아가야 하므로 단기적인 노동난을 겪고 있다.

2. 인력난은 지역적이다. 우리나라의 노동력은 일반적으로 풍부하고 전체적인 공급도 충분합니다. 동부해안지역은 상대적으로 경제가 발달하고 임금과 복리후생이 높기 때문에 근로자에 ​​대한 수요가 더 많고 근로자의 대부분이 외국인이다. 전형적인 노동력 부족은 계절이 바뀌는 동안 발생합니다. 서부 지역에서는 노동 어려움이 덜 일반적입니다.

3. 노동력 부족은 산업별로 다릅니다. 모든 산업에 노동력이 부족한 것은 아니지만, 농업과 같은 일부 산업에는 노동력 과잉 문제가 있습니다. 예를 들어, 새로 졸업한 대학생과 같은 일부 저가형 제조 및 건설 산업은 정도에 따라 취업에 어려움을 겪게 됩니다.