직장에서, 때로는 원래 자신의 직무 범위에 속하지 않았던 일을 해야 할 때가 있다. 이 경우 다음과 같은 측면에서 고려해 보는 것이 좋습니다.

작업 요구 사항: 이러한 추가 작업이 회사 또는 팀의 전반적인 작업 요구 사항과 목표를 충족하기 위한 것이며 기존 작업의 진도와 품질에 영향을 주지 않을 경우 이 작업을 적절히 수행할 수 있습니다.

개인 발전: 이러한 추가 업무가 새로운 기술과 지식을 늘리고 자신의 직업소양과 경쟁력을 높이는 데 도움이 된다면 이 일을 고려해 볼 수 있습니다.

업무 스트레스: 이러한 추가 업무가 자신에게 과도한 업무 압력을 가해 자신의 심신 건강과 업무 효율성에 영향을 미친다면, 완곡하게 거절하거나 상급자와 다른 해결책을 논의하는 것을 고려해 볼 수 있다.

결론적으로, 직장에서 약간의 추가 업무를 적절히 맡으면 개인의 업무능력과 책임감을 보여줄 수 있지만, 자신과 팀의 생산성과 품질을 보장하기 위해 구체적인 상황에 따라 합리적으로 분배하고 처리해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)