안녕하세요, 저는 중등학교 학력인 친구가 있습니다. 종업원부터 시작해서 3 년도 채 안 되어 지금 양식부의 매니저가 되었습니다. 그녀의 장점은 기꺼이 고생하고 열정적인 영어 기초가 좋다는 것이다.

사실, 챔피언, 호텔 케이터링의 머리 이지만, 잘 개발 하는 것이 좋다, 결국, 그것은 관리 유형에 속한다, 개발 방향은 또한 관리 방향입니다. 따라서 직장에서 반드시 몇 가지 능력과 기술을 키워야 한다.

1 서비스 인식 (별이 높을수록 서비스 품질 요구 사항이 높음)

2 의사 소통 기술 (고객과 직접 대면하는 일이므로 반드시 의사 소통 기술을 배워야 함)

4 팀웍 (외식부는 너 혼자가 아니므로 방법을 강구하고 팀과 잘 협력해야 함)

5 자학습능력

이것들은 내가 친구와 자신의 경험으로 요약한 것이니 너에게 도움이 되기를 바란다.