인적 자원에는 주로 채용, 교육, 급여, 성과, 계획, 직원 관계 6 대 모듈이 포함됩니다.

1, 채용

는 기업 채용 직원으로, 주로 내부 및 외부 채용 방법을 모두 포함합니다

2, 교육

직원들은 정식으로 입사한 후 보통 입사 교육을 받고, 일상적인 규범, 기업문화, 전략, 기본 정보 등을 주로 훈련하며, 직무 역할도 교육한다.

3, 보상

는 일반적으로 직무 자체에 포함된 보상 처리 방식을 가리키며, 주로 무형임금과 유형임금 두 부분을 포함해 사원 개인에게 지급한 보상을 포함한다. 유형급여에는 복지, 보조금, 성과, 기본급 등 관련 내용이 포함되며, 무형급여는 기업문화 등 방면의 훈도와 교육 전문 지식 등을 가리킨다.

4, 성과

5, 계획

6, 직원 관계

는 기업직원 등 방면의 관리를 주로 담당하고 있으며 재배치, 전근, 이직, 입사 등 관련 내용도 담당한다.