적용 대상

조정 기금 롤 잔고는 조정 지역 내 월 수가 6 개월 이상인 중소기업, 단위가 보험에 가입한 자영업자를 지불할 수 있다. 사회단체, 재단, 사회서비스기관, 로펌, 회계사무소 등 사회조직이 집행을 참고한다.

둘；이；2

정책 내용

조정 기금의 누적 잔고는 조정 지역의 개월 수가 6 개월 이상이다. 2022 년 7 월부터 기관이 보험에 가입한 중소기업과 자영업자는 3 개월간 완납을 늦추고 직원 기본의료보험 (이하 직원 의료보험) 을 납부하며, 분담기간 동안 연체료를 면제한다. 사회단체, 재단, 사회서비스기관, 로펌, 회계사무소 등 사회조직이 집행을 참고한다.

셋；삼；3

조작 과정

(a) 즐기는 방식

"무료 신청, 무료" 처리 모델을 전면적으로 실시하여 자격을 갖춘 중소기업은 완납을 신청하지 않고도 완납단위 분담금 정책을 누릴 수 있다.

(2) 식별 기준

중소기업의 구체적인 기준은' 중소기업 분류 기준 발행 통지' (공신부 300 호 [20 1 1]) 등의 분류 규정을 참조한다. 현지 정부의 지도하에 의료보장과 세무서가 공동으로 명단을 확정한다. 기존 데이터는 기업 유형을 결정하고 관련 부서의 도면 결론을 직접 채택할 수 있습니다. 기존 데이터는 기업의 요구를 충족시킬 수 없으며 기업은 승인된 지불 부서에 서면 약속을 할 수 있습니다.

사

관련 문서

국세총국, 재정부, 국가발전개혁위, 국가의료보장국 직원 기본의료보험 단위 분담금 통지 (국세서 [2022] 21호)

다섯；오；5

관련 문제

(a) 지불 지연 정책을 즐기는 것이 치료의 즐거움에 영향을 미칩니 까?

답: 중소기업이 직원 의료 보험 기관의 납부를 늦추는 것은 본 기업 보험 인원의 정상적인 의료비 환급에 영향을 미치지 않습니다. 완납기간 동안 해당 기업 보험 인원이 발생한 기본 의료보험 정책 규정에 부합하는 의료비는 즉시 상환하고 전액 상환하여 기본 의료보험 상환 수준이 안정적으로 유지되도록 해야 한다.

(b) 연장 분담금 기간 동안 직원 의료보험료를 신고해야 합니까?

답: 분담 기간 중 중소기업은 법에 따라 직원의 개인 분담금 원천징수 의무를 이행하고, 직원의 의료보험료 정보를 정상적으로 에스컬레이션하여 직원의 지속적인 가입과 개인의 권익이 지속적으로 기록되도록 해야 합니다.

(c) 지불 지연 기간 동안 기업 직원의 변동을 보충해야 합니까?

답: 완납기간 동안 중소기업은 직원 퇴직을 신청하고, 직원 의료 퇴직자 대우를 처리하고, 관계 이전을 처리하고, 기업이 보납을 늦추는 직원 의료 기관 분담금을 납부한다.

(4) 완납기간 동안 보험 등록을 취소하는 데 보충이 필요합니까?

답: 완납기간 내에 중소기업이 취소될 경우, 취소 전에 완납금을 납부해야 합니다.

(5) 정책에 따르면 7 월부터 연기지불을 실시한다. 기업은 6 월 직원 의료보험료를 납부하지 않고, 7 월 당월비용을 납부하며, 당월비용을 납부할 때 연기납부를 받을 수 있습니까?

A: 이연 직원 의료비는 정책 시행 기간 동안 직원 의료 기관이 실시한 분담금으로 정의되며, 이연기간 이외의 비용 (예: 조기 분담금, 연체 분담금 등) 은 이번 이연된 분담금에 포함되지 않습니다. 이에 따라 기업이 7 월 납부한 6 월 비용은 이연할 수 없지만, 직공 의료보험 기관이 7 월 납부한 부분은 정책에 따라 이연될 수 있다.

구체적인 규정은 현지 시행 방법을 기준으로 한다.