순풍택배 청두

수거 빈도와 배송 빈도는 주로 실제 상황에 달려 있다. 수고가 많고 소득이 많다.

급여: 기본급과 공제액.

공제, 각각 2 원, 한 달에 3000 원.

일반적으로 회사의 근무 시간은 오전 8 시-12 시, 오후15 시 30 분-21:00 입니다. 다른 특수 지역이나 직무에 따라 특별한 근무 시간이 필요하며 월요일부터 일요일까지 매일 일할 필요가 없습니다. 모든 직원은 그에 상응하는 휴일이 있다. 만약

또한 휴식 시간은 정오 12- 15 입니다.

즉, 15 pm 이후에도 계속 배송되며, 물론 다른 특별한 임무와 상황도 배제하지 않습니다.

택배의 일반적인 운영 절차는 다음과 같습니다.

1. 발신자의 수신 정보 수신

2. 외국인 직원이 서류를 받을 수 있도록 준비한다.

3. 반장이 방문하여 부품을 수거하고 고객에게 필요한 데이터 및 관련 자료를 요청합니다.

규정에 따라 물품을 정리하십시오.

5. 화물을 역 창고 보관원이나 지정된 당직자에게 넘겨주고 선하증권을 업무원에게 건네준다.

6. 역 관리자가 E3 시스템에 데이터를 입력하고 온라인으로 배포할 때

7. 창고 관리자 또는 현장 당직자가 화물을 운영부에 이관합니다.

8. 운영부는 출하지역, 운송수단, 화물종류, 서비스방식에 따라 상품을 배정합니다.

9. 운영부는 화물을 각 인도 목적지가 속한 장소로 운송합니다.

10. 운영부는 화물을 현장으로 이관할 것이다.

1 1. 현장에 도착한 창고 관리원 또는 당직자는 화물을 수령하고 분류한다.

12. 문원은 E3 시스템의 출처를 검사하여 차이를 비교한다.

13. 창고 보관원 또는 현장 당직자가 회선 (구역) 에 따라 화물을 외부인에게 인계합니다.

14. 외국인이 주소별로 물품을 납품처 고객에게 인도합니다.

15. 외국인은 영수증 양식을 정리하고 사무원에게 제출하고 사무원은 영수증 데이터를 E3 시스템에 입력합니다.

16. 재무 정리 수금 선하증권 및 지급 선하증권, 수금 요구 사항에 따라 적시에 받을 어음 제작

17. 월별 조정

18. 회수된 월별 결제 및 일일 현금 수입은 자발적으로 재무를 납부합니다.

19. 재무부는 지불서를 만들고 대금을 지불합니다-은행에 예치합니다.

20. 재정 및 본사는 지급 상황을 확인하고 제때에 돈을 갚는다.

업무 대우:

1. 후보자 면접이 통과된 후 순풍은 25 일간의 무료 훈련을 조직한다 (교육비, 식비, 훈련 중 편도 교통비는 모두 순풍이 부담한다). 훈련이 합격한 후 쌍방이 훈련협의를 체결하면 순풍그룹은 그들을 화동 (화남) 각 영업점에 택배원으로 파견할 것이다 (교통비는 순풍이 부담한다).

2. 합격학생을 양성하여 직장에 도착한 후 회사와 정식 계약을 체결하다 (각종 사회보험을 누리다). 수습기간 보증 월급 1200 원, 수습기간은 3 개월을 넘지 않습니다. 임금은 성과급으로 장려되며, 참가 후 월 평균 임금은 2000 원 이상에 달할 수 있다 (업무요구에 따라 시용기간에도 시용에 참가할 수 있다).

3. 직원들은 근무기간 동안 스스로 처리해야 하며, 어떤 보증금도 낼 필요가 없다. 수습기간 동안 회사는 직원들에게 과도기 기숙사를 통일적으로 제공하고, 사원당 분담된 임대료는 100 원 (물, 전기, 물관, 전화 등 실제 비용은 집주인이 분담함) 으로 한정되며, 사원이 분담하는 일부 임대료는 회사가 부담한다.

4. 기타 복지 대우는 노동법 및 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

5. 작업용 작업복, 배낭, 무선 스캐닝 장비 등 작업용품은 회사에서 무료로 제공한다. 자전거 등 교통수단은 직원들이 스스로 사거나 회사가 구매를 돕는다. 회사는 첫 번째 직장 자전거를 구매하는 모든 직원에게 100 위안을 보조한다.

신청자와 SF 직원은 추가 요금과 보증금을 지불할 필요가 없습니다.