2005년 4월 채민은 개인적인 사정으로 NEC전자에서 사임했다. 퇴사 후 제가 가장 먼저 한 일은 전공이나 원래 직업과 전혀 관련 없는 문화 셔츠를 판매하는 일이었습니다. 당시 채민은 인터넷에서 매우 인기 있는 문화 셔츠 패턴을 발견했고, 많은 네티즌들이 이 문화 셔츠에 대한 열망을 표현했지만 온라인에는 사진만 있을 뿐 실제 제품을 파악하는 사람은 없었습니다. 문화셔츠의 생산과정. 그런 다음 그는 공장에 문화 셔츠 100벌의 첫 번째 생산을 주문하고 온라인으로 판매했습니다. 빨리 매진되었습니다. 그래서 채민은 과감하게 공장에 200개, 500개, 1,000개를 주문했고 모두 매진됐다. 5월에는 어떤 이유에서인지. 이 셔츠는 더 이상 판매되지 않습니다.

다음으로 채민은 인터넷에서 인기 있는 커플 셔츠 패턴을 찾아보고 공장에 주문해 제작한 뒤 온라인으로 판매하기 시작했다. 출시 2개월 만에 치열한 경쟁으로 매출이 급감했다.

문화 셔츠 판매를 중단한 채민은 다시 일자리를 찾기 시작했고 AIA에 입사해 생명보험사에서 일했다. 3개월 후 그는 단 한 건의 보험도 팔지 않았다는 이유로 자진 사임했다.

채민은 2006년 1월 필립스 심천회사에 입사해 조명 제품 채널 판매에 종사했다. 불과 3개월 후 Cai Min은 사무실 문제로 인해 사임하고 Philips Lighting을 떠났습니다.

채민은 사임 후 주식시장에 입문해 3개월 동안 전문 주식 투자자로 일했지만, 이 기간 동안 돈을 잃지도, 돈도 벌지 못했지만 3개월을 낭비했다.

채민은 주식시장을 떠난 후 패스트푸드 웹사이트를 개설해 사무실 건물의 사무직 근로자들이 패스트푸드 웹사이트를 통해 근처 패스트푸드점에서 패스트푸드를 주문할 수 있도록 했다. 아이디어가 충분히 성숙되지 않았기 때문에 프로젝트는 빨리 실패했습니다.

2006년 10월부터 채민은 패스트푸드 네트워크를 살리고자 자금 조달을 위해 우수한 동문을 찾아 나섰다. 졸업생은 패스트 푸드 네트워크를 계속하는 데 동의하지 않았습니다. 하지만 나는 순위 웹사이트를 만들고 이 프로젝트를 채민에게 주고 싶습니다.

2007년 1월, 채민은 이 순위 웹사이트 작업을 시작했는데, 단 3개월 만에 그는 이 온라인 개발에는 미래가 없다고 결정했습니다. 그리고 프로젝트를 중단하고 같은 사무실 건물에 있는 사람들이 서로 알아갈 수 있는 웹사이트인 Tonglou.com을 만드는 새로운 프로젝트를 생각했습니다.

2년간의 개발 끝에 Tonglou.com은 다양한 방향의 변화를 겪으며 결국 정체되었습니다.

채민은 2009년 2월 사임하고 Tonglou.com을 떠났다.