일반 직장 생활의' 10 년 제한'. KFC 에서, 아무리 잘 하든, 아무리 잘 하든, 당신의 과거 업무 성과가 아무리 좋든, 당신이 얼마나 심혈을 기울였든, 청춘을 바쳤든 간에 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언 10 년, 바로 당신의 종착역입니다. 이 기업의 속내를 잘 보세요! ! KFC 가 중국 노동법에 대한 고용정책을 읽지 않고 일부러 한 것인지 모르겠다. (의도적으로 집행하지 않는 것을 읽었을 수도 있습니다.) 하지만 우리나라 노동법의 또 다른 규정은 매우 철저히 이해되고, 상당히' 양호' 하게 시행되고 있습니다! (역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주) ! 우리나라 노동법은 "직원들이 기업에서 10 년 이상 연속 일하면 기업은 일방적으로 근로자와의 노동계약을 해지할 권리가 없다" 고 명확하게 규정하고 있다. 즉, 어떤 기업에서 10 년 이상 계속 일한다면, 규율을 준수하고 실수를 하지 않고 이 기업을 떠나려는 의지가 없다면, 기업은 당신을 쫓아낼 권리가 없다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그래서 KFC 에서는 10 년 이상 일할 수 있는 사람이 매우 적다 ~ ~ ~ ~ 당신이 최고층 (예: CEO 등) 을 하지 않는 한. 그렇지 않으면, 네가 10 년 동안 그것을 위해 일했을 때가 되면, 네가 떠나야 할 때이다. 비록 네가 이전에 아무리 일을 잘해도, 비록 네가 한번도 잘못을 범한 적이 없지만, 그것은 여러 가지 이유를 찾아 너의 노동계약을 해지하고, 더 이상 너와 재계약하지 않을 것이다. 왜 그것에 대해 생각하고 10 년 이상 일하게하십시오. 아직 가지 않으면 연금, 연금 및 기타 혜택에 대한 책임을 져야합니다. 이 돈은 몇 명의 갓 졸업한 대학생들에게 와서 열심히 일하게 할 수 있습니까! ! 여긴 켄터키야! ! 전형적인 자본가! ! 비인간적인 뱀파이어, 도둑이 도둑을 잡으라고 외치며 중국인의 돈과 피땀을 필사적으로 벌고 있는 외국 패스트푸드!

신화 학생, 매년 새로운 일자리의 속도는 매년 새로운 졸업생의 속도를 따라잡을 수 없다. 이는 사회의 사실이다. 당신들이 긍정적인 태도로 직면하고 대처할 수 있기를 바라며, 막 졸업할 때 좋은 직업을 찾아야 한다. 처음부터 이 피를 빨아먹는 곳에 빠져 청춘을 낭비하지 마라. 몇 년 후 사퇴하고 싶을 때 늦지 마라. 직면한 문제는 이 몇 년 동안 졸업한 학생들과 일자리를 빼앗는 것이다.

동시에,' 대학생 취업 민영화' 는 이미 사회의 추세이며 점차 사실이 되고 있다는 두 가지 점을 깨달을 수 있기를 바랍니다. 절대 고수가 낮지 말고 적당히 자신을 포지셔닝해야 한다.