산시 () 성은 서부 중심 지역에 위치해 있으며, 경제력은 최근 몇 년 동안 장족의 발전을 이루었고, 공무원 대우는 전국 중등 수준에 처해 있다.

1, 서안시 기관, 성직기관 공무원 임금 대우

1 급 주임 과원: 한 달에 4800 원 정도의 임금을 찍고 적립금, 연말 상여를 더하면 일 년에 약 10 만 5 천 원 정도를 받을 수 있다. 2 급 주임과원은 매달 5300 달러를 찍어서 약 11 만 7000 원을 손에 넣었다. 3 급 주임과원은 매달 6000 위안의 임금을 펀치하고, 일년 내내 약 13 만 5 천 위안을 손에 넣었으며, 적립금 종합수입을 포함하면 15 만+에 달할 수 있다.

서안시의 면적이 매우 커서 서안시의 지역마다 경제력이 다르기 때문에 지역마다 공무원의 임금 대우에 약간의 차이가 있으며, 가장 큰 격차는 연말 상여에 있다. 서안시직부 공무원과 안탑구 공무원 대우가 비교적 높고 연말상 발급 기준은 매우 높지만, 다른 경제일반구현의 연말 상은 3 만 6000 명에 불과하며, 주지현 공무원 연말상은 2 만 명에 불과할 수 있다. 성직기관 공무원 임금 대우. 전반적으로 서안시직기관보다 낮다.

2, Yulin 시, 연안 시

종합수입은 서안보다 나쁘지 않다. 예를 들어, 유림시는 경제가 매우 발달하여 서북 제 1 공업강시로 불리며, 광산자원이 매우 풍부하고, 유림시의 재정력이 매우 강하다. 그래서 느릅나무림시 공무원 대우가 매우 좋아 산시 () 성 2 위에 올랐다. 느릅나무림시 공무원 대우가 가장 높은 지역은 주로 유양구와 신목시로, 현지 공무원은 1 년에 약 11 만 원, 연말의 연말 상여는 약 3 만 ~ 4 만 원 정도다.

일년 내내 150,000 을 손에 넣었는데, 서안 대우보다 더 높다. 동시에, Yulin 시의 다른 경제 일반 카운티 공무원 대우는 상대적으로 낮고, Yulin 의 남부 6 개 카운티는 경제력이 약하며 공무원 대우는 매우 일반적입니다. 연안의 전반적인 대우는 느릅나무림보다 2 만 원 정도 낮다.

3, 바오 지, 웨이 난시, 한중시, 안강시, 상로시, 통천시 등 기타 도시

종합수입은 비교적 낮다. 예를 들면: 통천시 공무원급여 4000 정도 (차보포함), 적립금 800, 연말 일회성 상여금, 일년 내내 7 만 원 안팎. 한중시의 한 단위과원, 월급은 매월 3700, 차보월 550, 난방냉각은 매년 3200, 13 개월 월급은 2000 여 원, 향진은 몇 백 개 더 많은 향진 보조금, 시직단위의 경우 목표책임상 1 만여 원, 연간 수입액 6 만여 원. 따라서 공무원 응시는 맹목적으로 지역 응시를 해서는 안 되며, 실제 조사 상황