불합리하다. 벌금은 행정처벌에 속하고, 회사는 행정기관이 아니기 때문에 회사는 벌금을 부과할 권리가 없다. 대운택배는 납품 지연으로 700 위안의 벌금을 물렸다. 만약 사원이 회사에 손해를 입힌다면, 고용인은 노동계약에 따라 경제적 손실을 배상하고 직원 본인 임금에서 공제할 것을 요구할 수 있다. 서비스료의 3 배 이내로만 배상할 수 있고, 700 은 이미 3 배 이내의 배상을 초과했기 때문에 대운택배가 배송 지연으로 700 을 벌받는 것은 무리다.