적립금도 그에 따라 증가합니다.

적립금의 납부 기준은 일반적으로 개인의 임금 소득과 연계되어 있으므로, 기본급 증가로 인해 적립금 납부 기수가 상승하여 적립금의 분담금 한도를 늘리는 경우가 많다.

1, 적립금 납부기수 결정

적립금의 납부기수는 개인과 단위가 적립금을 납부해야 하는 금액을 계산하는 데 사용되는 기초수치입니다. 이 기수는 일반적으로 개인의 임금 소득에 따라 결정되며, 일반적으로 현지 최저 임금 기준보다 낮거나 현지에서 규정한 한도액보다 높을 수 없다. 따라서 기본급은 임금 수입의 일환으로 적립금 납부 기수 결정에 직접적인 영향을 미친다.

2. 기본급증가가 적립금에 미치는 영향

개인의 기본급이 증가할 때 다른 임금 구성항목이 그대로 유지되면 전체 임금 소득도 그에 따라 증가한다. 적립금 납부 규정에 따르면 개인의 적립금 납부액은 납부기수의 일정 비율에 따라 계산됩니다. 이에 따라 기본급이 늘어나면서 적립금 납부 기준도 그에 따라 높아져 개인과 기관이 납부해야 할 적립금 금액이 늘어났다.

셋째, 적립금 조정 시기와 프로세스

적립금 조정은 실시간으로 진행되는 것이 아니라 일정 주기에 따라 진행된다. 일반적으로 적립금의 납부 기준은 각 지역의 정책 규정에 따라 매년 어느 시점에서 조정된다. 조정할 때, 개인의 임금 수입은 새로운 적립금 납부 기준을 결정하기 위해 재승인될 것이다. 따라서 기본급이 오르더라도 적립금 조정 주기가 올 때까지 기다려야 적립금 납부액의 실제 변화를 볼 수 있다.

요약하면

기본급이 오르면 일반적으로 적립금도 그에 따라 늘어난다. 이는 적립금의 납부기수가 개인의 임금소득과 연계되어 있고, 기본급은 임금소득의 일부로, 그 변화는 적립금 납부기수 결정에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 그러나 적립금 조정은 실시간이 아니라 일정 주기에 따라 진행된다는 점에 유의해야 한다. 따라서 기본급이 오르더라도 적립금 조정 주기가 올 때까지 기다려야 적립금 납부액의 실제 변화를 볼 수 있다.

법적 근거:

주택적립금 관리조례

제 16 조 규정:

직원 주택적립금의 월 납부액은 직원 본인 전년도이다

단위가 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다.

"주택적립금 관리조례"

제 18 조 규정:

직원 및 단위 주택적립금의 분담금 비율은 근로자의 전년도 월평균 임금의 5 보다 낮아서는 안 된다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다.