'중국에서 일하는 외국인 관리 규정'

중국이 2014년 제정해 외국인 인재를 유치할 예정인 법률과 규정이다.

제정 배경:

중국에는 외국 인재 도입에 관한 구체적인 법률과 규정이 없다. 이는 세계 주요 선진국들이 성숙하고 완전한 법률 시스템을 통해 인재를 유치하는 방식과 큰 격차가 있으며 이는 중국 기업의 개혁과 발전을 가로막는 가장 큰 장애물이다.

외국의 고급 인재가 중국에서 일할 수 있는 좋은 법적 환경을 제공하기 위해 국가외국전문가총국은 중앙규정에 따라 '외국인 중국근로자 관리조례'를 제정했습니다. 정부의 요구 사항.

추가 정보

작성 과정 ——

2014년 중앙 정부의 요구에 따라 국가 외국 전문가 사무국이 주도했습니다. '외국인재 및 정보도입 강화에 관한 사항'을 완성함에 있어 '여러의견에 대한 여러의견'(안) 초안은 추가로 의견수렴, 수정, 개선을 거쳐 절차에 따라 검토용으로 제출될 예정이다.

다음 단계는 본 의견서 발행을 적극 추진하고 최상위 설계를 강화하는 동시에 '외국인근로자 관리에 관한 규정' 초안을 착실하게 추진해야 할 것입니다. 중국'은 '인재 업무에 관한 규정' 제정에 적극적으로 참여하고 있으며, 외국의 고급 인재가 중국에서 일할 수 있는 좋은 법적 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.