일부 사람들은 인적 자원 관리 업무에 종사할 수 있습니다. 업무를 수행할 때 인적 자원 관리는 비용을 줄이거나 기업이 보다 유연하게 작업할 수 있도록 하기 위해 상대적으로 핵심적인 부분과 덜 핵심적인 부분을 가지고 있습니다. 인력 아웃소싱이 채택되는데, 일반적으로 관리를 위해 덜 핵심적인 업무를 다른 조직에 맡깁니다. 아웃소싱이란 기업이 실제 상황에 따라 자체 또는 다른 기업의 기능과 서비스를 동적으로 구성하고 기업의 외부 자원을 사용하여 서비스를 생산 및 운영하는 것을 의미합니다. 이러한 아웃소싱 방식은 주로 수산물 생산 및 생활 분야나 컴퓨터 소프트웨어 분야에서 활용되며, 공급업체의 지리적 분포에 따라 구분하면 해외 아웃소싱과 해외 아웃소싱이 포함된다.