법적 분석: 연말 연봉 2배 계산은 회사마다 규정이 다르다. 일반적으로 2배 연봉 금액은 연말 연봉에 2를 곱해 계산된다. 연말 이중급여는 '13개월 월급'을 말하며, '말연봉 인상'이라고도 하는데, 이는 정해진 절차에 따라 개인에게 추가로 한 달분의 월급을 지급하는 것을 의미한다. 우리나라 소득분배제도 개혁이 진전되면서 등장한 급여항목이다.

법적 근거: "중화인민공화국 개인소득세법" 제8조 다음과 같은 경우 세무당국은 합리적인 방법에 따라 세금을 조정할 권리가 있습니다(1 ) 개인과 그 특수관계인 사이의 거래가 정상거래의 원칙에 부합하지 아니하여 정당한 사유 없이 개인 또는 그 특수관계인이 납부하여야 할 세액을 감소시키는 경우 (2) 개인 또는 그 특수관계자가 지배하는 사업장 거주자 개인 또는 거주자 개인과 거주자 기업이 공동으로 통제하는 경우 세율이 명백히 낮은 국가(지역)의 기업보다 실제 세금 부담이 낮으며 합리적인 사업상의 필요 없이 세금을 분배하거나 축소하지 않습니다. 거주자 개인에게 귀속되어야 하는 이익 (3) 개인은 합리적인 상업적 목적이 없는 기타 약정을 이행하고 부적절한 세금 혜택을 얻습니다. 세무기관이 전항의 규정에 따라 세금을 조정하여 보충할 필요가 있는 경우 법에 따라 세금을 보충하고 이자를 징수해야 한다.