해외 무역 세일즈맨은 한두 번의 면접으로 비즈니스 능력의 질을 판단할 수 없습니다. 채용 면접은 영어 의사소통 능력만을 테스트할 수 있으며, 영어 작문 능력도 영어 통신 시험을 통해 테스트할 수 있습니다. , 대외 무역을 위한 전문 영어에 대한 친숙함뿐만 아니라 다른 능력도 단기간에 명확하게 테스트되지 않을 수 있습니다. 따라서 먼저 채용하고 일정 기간 동안 사용해 본 후 계속 채용할지 여부를 결정하면 됩니다.

수출 영업사원이라면 자신의 능력을 가장 잘 표현할 수 있는 방법이 대외 연락 능력이다. 대외 연락 능력이 탄탄하다면 직장에서 다른 능력도 점차 키워나갈 수 있다.

물론 최고의 수출판매원은 경험이 풍부하고 관세사, 검사신고사무원, 서류사무원 등의 업무를 경험하고 제품의 성능과 기술사양을 철저히 이해하고 있는 사람이 바람직합니다. , 그 사용법에 대해 모든 것을 알고 있는 사람이지만 그런 사람을 찾기가 어려울 수 있습니다.