아이치예는 진정한 초입직장의 러브 프로그램' 초입직장의 우리' 를 이미 습격했다. 패기 여수석사장 글리동명주 공식 발표에 이어 또 다른 사장을 더 희망하고 있는가? 장한 2 위 사장

오늘 칼럼그룹 공식 발표 2 위 사장, 모두가 잘 아는 남자 연예인 장한. 나는 장한 유명한 배우 라고 생각 하지만, 또 다른 진짜 정체성-보스가 있다고 생각 하지 않았다. 나는 정말 장한 들이 인턴들을 어떻게 생각하길 바란다. 가혹하거나 온순한가?

최종 의사 결정 인턴 명부를 원할 때 연예인 매니저가 망설이는 듯 장한 패기가 옆으로 새어 대답했다. "걱정하지 마세요. 당신도 즉시 당신의 생각을 말하고 이름을 직접 말하세요.

"직원들을 상대할 때 난제를 강조하는 것도 주저하지 않는다." 어디가 나쁘면 어디로 힘을 쓰느냐? " "나는 이런 말을 듣지 않는다. 이것은 나와 상관없다." "나는 결과만 보고 표현은 듣지 않는다."

다른 사람에게 의심을 받는 것이 너무 엄격할 수도 있고, 장한은 "이 판매 시장과 사회 발전은 그렇게 가혹하다" 고 느꼈다. 듣고 나서 이 물결이 일파만파의 왕도 연설을 이어갔다. 진심으로, 내가 무서 웠 어 요, 장한 정말 가혹 합니다.

지난 1 초는 패기 측면누설 사장이었지만 다음 초는 친밀한 리더로 변신해 매우 실용적이고 현실적이며 인턴들과 한 덩어리가 될 수 있다.

면접 인턴을 채용할 때 바로 캐주얼 운동복을 입고 올라가 "여러분과 같은 나이" 라고 말했다.

이 말을 마치자마자 인턴들과의 간격을 잡아당기고, 여러 사람들과 웃고, 인턴들도 "인상과는 완전히 다르다" 고 외쳤다.

그렇게 전염성이 있는 사장을 보니 그의' 동생',' 어린 여동생' 이 되지 않는 것은 정말 어렵다. 여섯 명의 인턴

망고직장예능' 초입직장의 우리' 가 마침내 전 영화 1 회에 진출했고, 6 명의 인턴이 첫날 출근하는 날이었다.

첫날 출근, 생소한 자연환경에 처음 도착한 것은 시간이 필요했지만, 이 6 명의 인턴들은 입사 첫날 많은 초입직장 시련을 겪었다. 글리동명주는 대회에서 신입 사원에게 노직원의 계획 방안을 평가하라고 했다.

이 말이 틀리면 쉽게 기분을 상하게 할 수 있다. 세 인턴 중 양견로는 주동적이다. 그는 대회 전에 선배들과 동언니들에게 업무 보고 때의 상황을 물어보았다.

채용 면접에서 볼 수 있듯이, 그는 사려 깊은 사람이고, 재직자를 적극적으로 공격하는 것은 많은 사람들이 넘어설 수 없는 단계다.

< P > 노직자들이 분명히 내놓은 계획안에 대처할 때, 그도 적극적으로 자신의 생각을 말했다. 사람을 불쾌하게 하기 쉽지는 않지만 모두 대강대강 말을 하지 않는 것이다. 맹우동

맹우동은 비교적 논리적인 사고 활동성이며, 생각도 젊은이들의 생각에 영합하지만, 다른 두 인턴에 비해 맹우동은 훈련을 배워야 하는 것이 많다. 정여심

정여심은 과감하게 자신의 견해를 밝혔다. 선배 계획 방안의 일부 로고에 대해 자신의 생각을 가지고 있어 서로의 생각이 다르다는 것을 분명히 알 수 있다.

그렇게 향후 직장에서 맞을 가능성이 높지만, 그녀는 맹목적으로 복종하지 않고 자신의 진정한 생각을 말하는 것, 즉 배울 만한 것을 골랐다.

< P > 브레인스토밍 게임은 모두의 생각 충돌이다.

심사 제도를 미리 준비할 때 맹우동은 대본게임, 진심의 모험, 악평을 분명히 내놓았고, 양로진의 주동적인 공격과 정여심의 전방위적 고려에 비해 맹우동은 과연 회사에 새로운 구상을 만들어 줄 수 있었다.

장한 인턴 3 명도 처음엔 의외로 속출하고 있다. 장안

장안의 이날 기분은 정말 기복이 심해서 일찍 회사에 도착했는데 갑자기 크로스백이 * * * 자전거에 떨어졌다는 생각이 들자 손짓도 하지 않고 황급히 나갔다.

는 40 분 늦게 도착했고, 동료의 지도 간부에게도 말하지 않았기 때문에 아무도 어떻게 된 일인지 알지 못했다.

그녀의 패킷 손실률 사건에 대해 산언니와 장한 모두 그녀가 뒤처지는 개인 행동이 일에 해를 끼칠 수 있다는 우려를 불러일으켰다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)

3 ~ 4 를 잃어버리는 것은 연예인 브로커의 금기다. 가방 안에 중요한 계약서가 들어 있다면 어떻게 할까?

< P > 글리동명주는 이 일에 대해 서로 다른 견해를 가지고 있으며, 그녀는 직원 손실률의 정서를 고려하기 위해 최선을 다하고 있다. 잃어버린 가방 안이 그녀의 모든 가산, 심지어 식사한 돈을 잃어버리면 마음이 답답하다는 것을 알 수 있다.

그리고 이것은 사고였다. 내 잘못으로 이 일을 했다.

장한, 글리동명주의 생각은 모두 옳다. 다만 두 사람이 서 있는 시각이 다르다. 직장에서 모두 최선을 다하거나 신경을 써야 한다. 삼락지락하는 습관성은 확실히 불편할 수 있다.

< P > 장안일은 이미 하루 중 처음으로 초조한 불안을 겪었고, 왕천과 장북은 적극적으로 그녀의 인터페이스를 완화하고, 달콤하고 느끼하다. 장한 영화 제작사는 줄곧 춥지도 덥지도 않은 회사에 속해 있으며, 그는 특히 신생력을 흡수하여 회사에 새로운 돌파구를 만들고 싶어 한다.

여기서 처음으로 일일 임무를 평가하는 것은 회사를 장악하고 회사의 발전 추세에 대한 관련 제안을 보고하는 것이다. 전문 기술을 평가하면 그들의 논리적 사고 능력을 수집하고 그들의 언어 표현 능력을 볼 수 있다.

하지만 회사를 장악하면 장한 회사가 확실히 미성숙하고, 웹사이트도 없고, 미성숙한 위챗 공공번호가 있고, 직원들이 회사를 장악해야 한다는 점도' 소문' 에 근거해야 한다는 것을 알 수 있다.

보고서 평가 전에 3 개 회사의 스타를 찾아왔고, 장안은 적극적으로 자신을 소개하고 스타를 알아볼 수 있었고, 스타명을 불러도 회사를 장악했다.

보고에서 장북명의 주요 표현은 평범하지만, 많은 제안은 회사를 충분히 고려하지 않고, 단지 자신이 무엇을 하고 싶은지 (예: 채널 열기) 를 떠올린다.

장한으로 기획회사를 홍보할 때 장한 부정을 당했다. 장한 (WHO) 는 회사를 열고 사장이 되었지만, 그는 자신의 유명 배우의 정체를 기억하고 있다.

그는 외부로부터 그에 대한 기존 인상에서 벗어나고 싶어, 수천 년 동안 변하지 않을 패권자 관계들을 없애고, 아무도 그를 찾아 다른 주제를 연기하는 연극을 찾지 않아 스스로 촬영했다.

회사에서 일부 드라마를 보았을 때, 그는 이 회사가 장한개였기 때문이 아니라 연극에 따라 이 회사를 이해하기를 기대했다. 그는 여전히 안전하게 유명 배우가 되고 싶어한다. 북명

북명 보고서는 부정된 점도 있지만 인정받아 출근 첫날 회사를 도와 동영상을 일시적으로 잘랐다. 모두 열정적이고 용감한 사람이다.

장안의 두 번째 보고서는 정오 자료를 미리 준비해도 소용이 없다. 한형이 임시적으로 문제를 냈기 때문에 제작진에게 자신의 유명 배우를 자세히 소개하도록 했다.

장한 끊임없는 비난에 대처하는 장안은 분명히 여유가 있지만 힘이 부족하다는 것을 알 수 있다. 시험 문제가 갑자기 바뀌었다는 것도 장한 그녀에 대한 시련이었고, 장한 그녀에 대한 희망도 담겼고, 결과만 만족스럽지 못했다.

장안 의사 소통 능력은 반드시 향상되어야 한다. 장안에게 장한 준 평가는 0 점이었다. 장안이 회사 스타를 상세히 소개하는 사전 준비를 제대로 하지 못했기 때문에 그는 사회 발전이 그렇게 참담하다고 말했다. 오늘의 0 점을 이용해 더 높은 성장공간을 확보하고 싶다고 말했다.

때로는 여러 가지 번잡한 마음가짐이 나타날 때도 있지만, 성공하지 못하면 누구나 마음대로 포기할 필요가 없다. 왕희의 보고서는 오늘날 가장 좋은 것으로 보이는데, 그녀는 회사 홍보 기획 차원의 난제를 강조하고 해결책을 제시했다.

그녀는 언어 표현력이 강하고 억양 심리상태가 매력적이며 생각도 눈에 띈다. 그녀는 또한 여러 사람의 * * * * 소리를 낼 수 있는 점을 정확하게 잡을 수 있어 마음이 매우 따뜻하다는 것을 알 수 있다.

결국, 그녀는 또한 스타가 찍은 설 축하 판매 화술이 늙어 보인다는 것을 고백했다. 이는 그녀가 매우 세심하게 관찰한 것을 알 수 있다. 왕옥의 보고가 아직 구체화되지 않았기 때문에 장한 역시 5 점밖에 주지 않았다는 것을 알 수 있다. 이는 장한 역시 확실히 가혹하지만, 또한 진짜라는 것을 알 수 있다.

한편, 장한 () 는 왕 () 에게 새로운 일일 임무를 배정해 왕희 () 에게 회사 홍보 기획의 기회를 주었는데, 두 인턴 모두 왕 () 이 조종했다.

왕옥은 한순간 스트레스가 심하고, 그렇게 쉽게 사람을 불쾌하게 할까 봐, 처음엔 노인도 서로 협조해야 돼 까다롭다. 장한 이 같은 결정을 내리는 경우 자신의 준비를 하고 있다. 왕옥은 홍보 기획 수준에 대한 색다른 견해를 가지고 있어 회사를 한 단계 더 끌어올릴 수 있을 것으로 보인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

글리동명주는 장한 방법을 본 뒤 그가 뛰어나다고 칭찬하고 사장의 내서를 가지고 있다. 초입장에서 모두들 성실하게 대하고 감히 자신을 고백해야 하는데, 이는 아첨하고 복종하는 것보다 더 중요하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

초입직장은 어디에나 연마하고, 사장의 인출과 곤경을 잘 포착하여 전환으로 만들어야 하며, 구상과 업무능력의 페어링을 잘해야 한다. 계획방안 보고는 극단적이지 않고 더욱 훌륭하게 해야 한다.

처음 입사한 것은 모두가 자신의 긍정적이고 생각을 버리는 것이 아니다. 자신이 혼자 있을 수 있을 때 필요한 것은 긍정적이고 생각이기 때문이다.