행동과학의 출현 이유
(1) 사람은 사회의 주체이며, 행동과학은 인간 행동의 규칙을 연구하여 사람 간의 관계를 규제하고 인간 행동을 예측하고 통제하려는 목적을 달성하는 종합 학문입니다. 사회에서 인간의 지배적인 위치는 행동과학의 출현을 위한 조건 중 하나이다.
(2) 대규모 생산의 기업 환경: 근로자의 힘이 증가하고 활동 범위와 규모가 증가하며 필요한 노동 환경은 생존에 만족스럽지 못할 뿐만 아니라 더욱 시급히 필요합니다. 인도적.
현대 행동과학은 경영 문제를 연구하며 사람을 배려하고 사람을 존중하는 경영 원칙을 제시합니다. 그 기본 주장은 모든 사람이 자신의 욕구를 갖고 있으며, 사람이 먼저 합리적인 욕구를 충족해야 한다는 것입니다. , 필요는 동기를 유발하고, 동기는 행동을 결정합니다. 인간 행동의 법칙을 연구하려면 인간의 필요가 매우 중요합니다. 욕구위계이론, 성취동기이론, 인간본성의 4부분 이론, 2요인 이론, 기대이론 등이 그것이다.
서구의 일부 사람들은 행동과학 연구를 미시적 연구와 거시적 연구로 구분합니다. 미시적 행동과학은 개인이나 소규모 집단의 행동을 연구하고, 거시적 행동과학은 더 큰 사회 집단이나 특정 사회 계층의 동질적인 행동을 연구합니다. 따라서 행동과학은 사회, 의학 교육, 시장 예측 및 기타 분야에서도 사용됩니다.
심리학은 행동과학에서 특히 중요한 위치를 차지합니다. 우선, 인간의 행동은 의식과 행동이 통합된 의식적 행동뿐만 아니라, 심리와 의식 그 자체를 의미한다. 인간의 심리와 의식은 활동, 행위, 행위를 통해 형성되며 인간의 활동, 행위, 행동을 규제하기도 한다. 이것은 현대 심리학의 중요한 연구 분야입니다. 둘째, 기본 이론 측면에서 심리학은 인지, 학습, 사고, 동기 부여, 욕구, 심리적 발달 및 성격 측면에서 행동 과학에 많은 단서와 영감을 제공합니다. 마지막으로 심리학은 경영 심리학, 의료 심리학, 교육 심리학 및 실무와 밀접하게 관련된 기타 여러 심리학 분야와 같은 응용 측면에서 행동 과학을 지속적으로 풍부하게 하고 발전시킵니다. 사실 그들은 이미 행동 과학의 중요한 구성원입니다. 그 중에서도 경영심리학의 급속한 발전으로 인해 경영심리학을 좁은 의미의 행동과학으로 정의하는 사람들도 있다. 1973년 미국 심리학자 B.B. 울먼(B.B. Woolman)이 편찬한 『행동과학사전』은 위의 두 가지 심리학 기초 이론과 실제 적용을 관련 학문과 결합하여 편찬한 것이다. 행동과학 전 분야를 포괄하는 사전입니다.