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편지는 감정을 표현하는 데 일반적으로 사용되는 스타일입니다. 그럼 은행장이 직원에게 보내는 편지는 어떻게 써야 하나요? 다음은 행장이 직원들에게 보낸 편지 모범문 한 통을 정리해서 참고하시기 바랍니다! < /p>

행장이 직원들에게 보낸 편지 판문일 < /p>

직원: < /p>

사례를 듣고, 규칙과 규정의 요구 사항을 결합하여, 도대체 오류, 위반, 허점이 어디에 있는가? 방비의식을 좀 더 많이 하고, 맹종하지 않고, 경신하지 않고, 의문점에 대해 가만두지 않고, 장대로 조작하고, 규정 준수 경영을 할 수 있다면, 범죄자들이 얼마나 더 탈 수 있는 기회가 있을까? 어떤 직원들은 법적 의식이 희박하고, 금전적 이익을 추구하고, 물질적 즐거움을 추구하며, 총명하고, 오히려 총명하고, 영리하고, 오인되기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 어떤 것은 심사숙고하고, 기관은 다 계산하고, 결국 법망을 피할 수 없다. 장페천 사건 발생, 10 여 년, 그리고 여러 차례 범행을 저질렀는데, 만약 약간의 방범 의식과 더 많은 방범 조치가 있다면, 미연에 예방할 수 있을까? 우선 직원들의 자기범죄를 예방하는 데 있어서, 첫째, 자신의 사회적 교제를 순수하게 하고, 양호한 순결한 인간관계를 유지하고, 직원들의 사상 교육에 대해 긴장을 늦추지 않는 것이다. 둘째, 올바른 인생관, 세계관, 가치관을 세우고, 생활상의 좌절로 자신감을 잃지 않고 이성을 잃고, 쾌락을 탐하기 위해 술에 취하지 않는 것이다. 셋째, 자경자가 독려해야 한다. 한 사람이 돈의 노예가 되었을 때, 그의 한쪽 발은 이미 감옥의 옥문으로 들어갔다. -응? 일은 만족할 수 있고, 마음은 늘 편안하며, 사람은 무구품으로 가서 자기를 높이는가? 。 욕망은 무궁무진해 보이지만, 필요한 것은 사실 한계가 있다. 금 만 냥, 하루 세 끼, 왜 끝없이 욕심을 부리느냐; 광저우 빌딩 천 칸, 밤 수면 8 피트, 왜 부지런히 구할 필요가 있습니까? 둘째, 타인의 범죄를 예방하는 방면에서, 나는 항상 유지해야 한다고 생각한다. 더욱 중요한 것은 자신의 업무 업무의 모든 절차, 절차, 세부 사항을 숙지하고 규정에 따라 엄격하게 일해야 허점과 허위가 소홀해질 확률이 크게 낮아진다는 점이다. 이를 위해, < /p>

1, 올바른 인생관, 세계관, 가치관, 불량사상의식의 침식을 막고 부패방지의 이념적 기반을 확고히 하고, 자신의 삶의 가치와 경력 발전을 소중히 여기고, 법을 준수하고, 본업을 안심시키고, 열심히 일해야 한다. 위험 예방 의식을 강화하고 원칙을 말하고 맹목적으로 따르지 않는다. < /p>

둘째, 진정으로 규칙대로 하려면 규정에 따라 처리하고, 규정 준수 작업을 해야 한다. 차이를 구별하고 차이를 만들어 본업을 잘 하다. < /p>

셋째, 직원 행동 조사 강화. 현장을 통과하지 않고, 불량행위와 사소한 위반을 찾아내려면, 모두 중시하고, 제때에 처분하고 교육하고, 사건의 위험을 싹트게 해야 한다. 맹종하지 않고, 맹신하지 않고, 맹동하지 않는다. < /p>

4, 심층적인 조직 전개를 원하십니까? 선진하고, 선진하고, 선진하는 것을 배우는가? 활동, 각종 선진 모범 인물을 광범위하게 선전하고, 모범에 특히 주의를 기울이고, 직업윤리를 준수하고, 감히 단속할 수 있는 선진전형을 선전하고, 형성합니까? 좋은 사람 좋은 일은 칭찬도 하고, 나쁜 경향은 잡는 사람이 있는가? 좋은 기풍. < /p>

5, 윌? 나무 정기가 있고, 신풍을 돋우고, 발전을 도모하는가? 더 깊이, 응? 나무, 양, 계획? 글을 짓다. 각 행사에서는 긍정적이고 부정적인 측면을 분석하는 전형을 긴밀하게 결합해 직원들이 사상적으로 진정으로 감동을 받을 수 있도록 해야 하지만, 긍정적인 요소를 선양하는 것을 위주로 건강한 여론의 분위기를 형성해야 한다. < /p>

6, 각급 관리자의 역할을 충분히 발휘해야 한다.

교육자는 먼저 교육을 받아야 한다. 이를 바탕으로 직원에 대한 교육을 잘 하고, 교육을 방지해야 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 교육자, 교육자, 교육자, 교육자, 교육자, 교육자) 등불 아래 검은가요? 현상. 당위 센터 팀원들은 이번 직업도덕교육체험을 앞장서서 각 행과 각 부처도 적극적으로 신문홍보부를 쓰고, 제때에 웹사이트에 게재해 직원을 교육해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교육명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 교육명언) < /p>

7, 다양한 수단을 활용해 직업윤리교육활동을 잘해야 한다. 이용할 수 있는 모든 수단을 최대한 활용해야 직원들이 수시로 곳곳에서 고개를 들고 고개를 숙일 때 교육과 훈도를 받을 수 있다. < /p>

마지막으로, 저는 한 단어로 끝납니다. 보리수 같고, 마음은 거울대처럼 느껴집니다. 부지런히 닦아서 먼지를 물들이지 않기를 바랍니다. -응? < /p>

XXX

연월일 < /p>

행장이 직원들에게 보내는 편지 판문 2 < /p>

친애하는 모집 전체 직원:

초상은행 새 이사회 오전에 열린 첫 회의에서 전혜우 동지를 총행장으로 임용하기로 결정했고, 나는 오늘부터 행장직에서 정식으로 퇴임했다. < /p>

1999 년 1 월 2 일부터 본점 신고까지 14 년 5 개월 동안 모집 근무를 했다. 최근 15 년 동안 여러분과 어깨를 나란히 할 수 있게 되어 비바람과 여정을 겸할 수 있게 되어, 책이 출행하는 이야기와 전설을 저는 더할 나위 없이 영광으로 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 독서명언) 내가 사직할 즈음에, 모든 당사자가 모집과 나의 긍정과 평가에 대해 감사드린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그러나 나는 모집의 휘황찬란함과 영광이 결코 내 개인의 능력과 역할이 얼마나 컸기 때문이 아니라, 26 년 동안 전 행상하 * * * * 함께 분투한 결과라는 것을 잘 알고 있다. < /p>

이미 감사의 말을 많이 했지만, 지금 이 순간, 나는 다시 한 번 당신들에게 조국 강남북에서 이국 타향을 포함한 수만 명의 신입사원들에게 진심으로 감사드립니다! 너희들의 지혜와 투쟁이 자백을 이루었고, 너희들의 품격과 추구가 나를 채찍질하고, 너희들의 애틋함과 사랑이 나로 하여금 일생에서 가장 풍요롭고 즐거운 15 년을 보내게 했다. 너희들은 나를 가장 사랑하고, 가장 감동하고, 가장 미련을 갖게 하는 동지와 친구이다! (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) < /p>

당신들은 헌신적이고, 사심없이 헌신하고, 열심히 공부하고, 100 년 동안 은을 모집하는 사업을 위해 후회 없이 청춘과 땀을 쏟는 것을 좋아하며, 숭고한 직업정신과 좋은 프로의 자질을 보여 주는가? 모집한 직원 팀이 가장 우수합니까? , 그것은 당신의 최고의 칭찬입니다; 당신들은 열심히 봉사하고, 조금씩 조금씩, 천망치로 단련하고, 수많은 고객을 감동시켜 양질의 서비스를 모집하는 금자 간판을 만들었습니다. 너 때문에 변했어, 해바라기 양지? , 귀하의 서비스 고객에 대한 생생한 해석입니다. 당신들은 단결하고 우애하며, 한마음 한뜻으로 협력하고, 정성스럽게 협력하고, 탁월한 팀워크를 보여주며, 가족처럼 따뜻한 분위기를 조성합니다. 즐거운 일, 행복한 생활? , 당신의 진정한 묘사입니다; 당신들은 사랑, 재난 구호, 빈곤 구제, 지원, 공익 사업에 자원하여 좋은 사회적 책임 이미지를 형성하고 있습니까? 미덕은 명예를 바꾸고, 진심은 진심을 바꿀까? , 당신의 고귀한 성격에 대한 적절한 주석입니다. < /p>

15 년의 기억은 조수와 같지만, 내가 가장 기억에 남는 것은 너희들과 함께 있는 한 순간과 단편이다. 연말 휴가, 아울렛 위문, 지점조사 때 만났던 친절한 얼굴, 환한 웃음, 바쁜 모습을 잊을 수 없다. 실버 모집 E 신문, 실버 모집 문화, 실버 모집 커뮤니티에서 읽은 지극한 블로그, 격앙된 시, 기탄없는 직언을 잊을 수 없다. 직원 포럼, 업무 좌담회, 지점식당 식탁에서 들은 생생한 사례, 속된 견해, 즐거운 이야기를 잊을 수 없다. 문예연, 운동경기, 지점축제 행사에서 본 멋진 프로그램, 씩씩한 몸짓, 생기발랄함을 잊을 수 없다. 직원 결혼식, 생일 축하, 명절 모임에서 잔을 들어 술을 마시며 즐겁게 마음을 놓을 수 있는 장면과 분위기를 잊을 수 없습니까? 이 모든 것들이 내 기억의 깊숙한 곳에 간직될 것이다. 이것은 내 인생에서 가장 소중한 재산이다. < /p>

15 년간의 상습으로 당신과 깊은 우정을 맺게 되었습니다. 감정적으로 볼 때, 나는 모두를 떠나고, 모집을 떠나는 것을 아쉬워한다. 그러나 사업 발전의 관점에서 볼 때, 나는 모두에게 작별을 고하고 작별 인사를 할 때가 되었다. 어떤 사업이든 기업 장청을 원한다면 신진대사가 필요하고, 뒷물결이 앞물결을 밀어야 한다. 모든 사람의 생명은 역사에 있어서 순간적인 과정이다.

100 년 동안 은을 모집한 역사에 비해, 나는 15 년 동안 재직했지만, 이 과정도 한순간이었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 한 기업의 지속가능한 발전은 월급불이 전해지고 대대로 이어져야 한다. 그래서 이번 신구교체에 대해, 나는 이미 마음의 준비가 되어 있고, 또한 마음속으로는 원하는 것이다. < /p>

우선 이 시대는 시대와 보조를 맞추는 지도자가 필요하다. 나를 포함한 몇 명의 행장이 최근 퇴임한 것은 한 세대의 은행가들의 페이드아웃이라는 언론 평론이 있다. -응? 집? 감히 그럴 수는 없지만? 세대? 참으로 우리의 행운이다. 지난 10 여 년간 우리 세대는 개혁개방과 시장경제의 대세에 몸담고 있는 특권을 누렸으며, 중국 경제의 빠른 발전 덕분에 은행 규모와 이익의 고성장을 이룩했다. 그러나 오늘 중국 은행업은 새로운 발전 단계에 접어들었고, 몇 년 전 우리가 예견했던 경영 환경과 경영 모델의 역사적 변화가 현실화되고 있다. 이 역사의 전환점에서 전통적인 경영 방식은 계승하기 어렵다. 혜우 동지의 이 세대의 젊은 행장이 역사 무대에 오르는 것은 시대의 필요와 역사의 필연이다. 그들은 은행 전환으로 경제 전환을 촉진하는 역사적 중책을 짊어지고 있으며, 사명은 매우 간고하다. 그러나 그들은 시장경제 환경에서 단련하여 성장했고, 현대상업은행의 혁신과 발전에 대한 절실한 경험과 깊은 이해를 가지고 있어 시대의 발전에 더 잘 적응하고 중국 은행업 발전의 역사의 새로운 장을 쓸 수 있게 되었다. < /p>

둘째, 큰 변화에는 혁신적이고 변화하는 새로운 사고가 필요합니다. 은행업의 발전 추세에 순응하기 위해, 모집은 비교적 일찍 전략적 전환을 제기하고 실시하여 현재 2 차 변신이 공략하는 결정적인 시기에 처해 있다. 2 차 전환을 끝까지 진행하고 모집의 선두 우위를 공고히 하고 확대하려면 전통적인 사고방식, 특히 관리상의 대변화를 철저히 전복해야 한다. 저는 15 년 동안 모집을 했습니다. 비록 제가 새로운 상황에 적응하고, 열심히 공부하고, 새로운 것을 받아들이고, 새로운 지식을 받아들이고, 끊임없이 자신에게 도전하고 있지만, 남아프리카 공화국 전 대통령 만델라가 말했듯이? 세상을 바꾸는 것보다 자신을 바꾸는 것이 더 어렵습니까? 관성사유는 극복하기 어렵고, 15 년 동안 형성된 사유정식은 항상 자각하거나 무의식적으로 혁신 변혁의 결심에 영향을 미친다. 혜우 동지는 대은행에서 입업하고, 내가 그해 중앙은행에서 모집에 왔을 때보다 몇 살 더 젊었다. 그는 풀뿌리에 풍부한 경험과 혁신 정신도 있고 습관적인 제약도 없었다. 반드시 혁신적인 각도에서 모집의 변화와 발전을 생각하고, 모집에 새로운 성장 동력을 가져다 줄 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) < /p>

다시 한 번, 젊은이들은 젊음의 선두 주자가 필요하다. 주은래가 말했다? 젊은이를 장악하는 자는 미래를 장악한다. -응? 오늘날의 사회는 더욱 젊은이들의 사회이며, 소비의 주력군, 유행의 선봉대, 창업의 투쟁자, 인터넷의 초점, 모두 젊은이들이 주재하는 것이 아니다. 모집도 젊은 은행으로, 직원의 평균 연령이 막 30 세가 넘었고 활력이 넘친다. 나는 젊은이들을 이끌고 경쟁에서 이기려면 먼저 젊은이를 알아야 한다는 것을 잘 알고 있다. 여러 해 동안, 나는 계속 이렇게 하려고 노력했지만, 매일 밤 웨이보에서 인터넷 언어를 배우고, 젊은이들과 많이 소통하고, 세대 차이를 줄이려고 노력했지만, 결국 세대가 아니기 때문에, 느낌과 관심의 조화는 그리 쉽지 않다. 혜우 동지는 너희 젊은이들 중 한 명으로, 반드시 여러분과 하나가 되어 하나가 되고, 마음이 통하며, 여러분을 이끌고 의기투합하여 새로운 사업을 이룩할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) < /p>

현재 경제 성장 둔화, 금융 탈매 심화, 금리 시장화 속도 향상, 동업 경쟁 강화, 은행 감독력 증가 배경 아래 모집의 발전은 많은 어려움과 도전에 직면해 있으며, 전 행상에서 지혜와 힘을 집중하고, 모집 정신을 고양하고, 한마음 한뜻으로 협력하여 2 차 전환을 가속화해야 한다. < /p>

모집의 미래에 대해 자신감이 넘칩니다. 우선, 새로운 팀은 젊고, 경험이 풍부하며, 강한 직업정신을 가지고 있으며, 모든 사람들이 도전에 직면하고, 용감하게 앞으로 나아갈 수 있도록 이끌 수 있습니다. 게다가, 우리의 전략적 방향은 이미 정해져 있으니, 집행을 추진하기만 하면 반드시 결실을 맺을 수 있을 것이다. 우리 브랜드는 안팎으로 유명하며, 두 배로 소중히 여기기만 하면 반드시 더욱 빛날 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 브랜드명언) 우리 팀은 용맹하고 선전하며, 방향을 단정하기만 하면 반드시 이길 수 있을 것이다. 우리 문화는 적극적이고 발전만 전승하면 반드시 기업장청할 수 있다. 이것들은 우리의 혁신이 승리하는 가장 큰 장점이자, 100 년 기업을 위한 좋은 기초이며, 나와 혜우 동지는 이에 대해 심도 있는 소통과 고도의 * * * 인식을 가지고 있다.

전 업종의 직원들이 저처럼 전심전력으로, 확고부동하게 혜우 동지를 지지하고, 혜우 동지를 반장으로 하는 신임 지도부의 지도하에 어려움을 맞이하고, 예리하게 혁신하고, 과감한 개혁을 하고, 진취를 개척하고, 발전을 모집하는 새로운 역사적시기에 다시 휘황찬란해지기를 진심으로 바랍니다! < /p>

인생은 몇 도 가을이고, 세월은 유유히 남아 있다. 비록 내가 모집의 지도직을 떠났지만, 더 이상 여러분과 아침저녁으로 지낼 수는 없지만, 내 마음속에서, 모집은 영원히 내 혼이 꿈꾸는 대가족이고, 동지들은 영원히 나의 좋은 형제자매이다. 모두에게 깊은 감사와 깊은 축복을 드립니다! 모집하는 내일이 더 아름답기를 바랍니다! < /p>

당신들의 영원한 친구: XXX

2013 년 5 월 31 일 < /p>

행장이 직원들에게 보내는 편지 판문삼 < /p>

동지: 입니다 < /p>

< P > 편지를 이미 읽었는데, 당신이 입사한 지 6 년 동안 여러 가지 일자리 단련을 겪었고, 평소에도 열심히 공부하고 생각하고, 깨달음과 감정이 절실하게 이야기를 나누며, 글줄 사이에 젊은이들의 각고의 노력과 긍정적인 정신모습을 밝혀 주어서 매우 기쁩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언) < /p>

당신이 편지에서 언급한 바와 같이, 주변의 동료들이 이직을 선택하는 것을 보고 기분이 좀 가라앉고, 생각이 다소 방황하고 혼란스럽고, 자신을 증명할 수 있는 더 좋은 플랫폼을 기대하고 있습니다. 젊은 사람들, 특히 학력이 높은 풀뿌리 청년 직원들이 이런 생각을 하는 것도 정상이라고 생각한다. 두 가지 점이 있습니다. 우선, 우리는 직원들의 직업 선택을 존중하지만, 많은 직원들이 은행을 떠난 후 후회하고 있으며, 이후 직업 발전을 보면 절대 다수가 성공하지 못하는 것으로 드러났습니다. 그러므로 자신의 직업길을 신중하게 선택하고, 현재의 직위를 소중히 여겨야지, 의기양양해서는 안 된다. 이 산은 그 산이 높은 것을 바라보고 있다. 성공의 길은 사실 혼잡하지 않지만, 줄곧 견지해 온 사람은 많지 않다. 둘째, 중행 자체는 아주 좋은 사업 플랫폼이다. 최근 몇 년 동안, 우리 사업은 비약적인 발전을 이루었고, 동업 중, 주요 지표의 증가와 성장은 공업, 농업, 중, 건설, 교부 5 대 중 상위권에 올랐으며, 연이어 정부와 감독부의 여러 가지 영예를 받았다. 시스템 중 우리 은행의 핵심 업무지표와 이윤기여도는 전국 34 개 1 급 지점 상위 10 위권에 올랐고, 종합실력과 브랜드 이미지가 눈에 띄게 높아졌다. 우리는 시종 견지합니까? 개발은 직원들에게 의지하고 직원으로 발전합니까? 이념, 상술한 성과를 거둘 수 있으며, 당신을 포함한 전 업종의 직원들의 근면한 노력을 결집하고 있으며, 동시에 많은 직원들이 급여 대우, 직위승진 등에서 개혁 발전 성과를 충분히 누리고 있으며, 최근 5 년 동안 3 차례 임금 조정 기층 직원의 임금 상승폭이 전행 평균 증가폭보다 훨씬 높았으며, 최근 몇 년 동안 선발된 각급 관리자 80 은 모두 기층 일선에서 나왔다. 특히 지난 몇 년 동안, 나는 신선한 피를 많이 보충했고, 35 세 이하의 청년 직원 비율은 이미 55 에 이르렀는데, 이것은 우리 은행의 가장 귀중한 자원부로서 안후이지점의 희망과 미래를 담고 있다. 성행 당위는 줄곧 청년 직원의 양성을 중시하고, 일련의 정책 조치를 내놓고, 직원들이 기층에 가서 공을 세우도록 장려하고, 가능한 한 시전 재능을 창조할 수 있는 공간과 무대를 만들어 왔으며, 따라서 많은 젊은이들이 빠르게 성장하고 진보하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 네가 오늘 진보한 것도 바로 조직의 관심과 교육과 양성 덕분이다. 그래서 안후이의 중행이 될 수 있을까요? 대가족? 우리 모두는 자랑스럽고 자랑스러워해야합니다. < /p>

젊은이들의 경력 개발에 관해서는 조직 교육, 지도, 양성에 달려 있으며, 더욱 중요한 것은 자신의 노력에 달려 있다. 이 기회를 빌어 몇 가지 희망과 요구도 제기한다. 첫째, 열정을 유지해야 한다. 젊은이들은 간사 창업의 관건에 처해 있으며, 나날사상과 소극적이고 나태한 심리를 혼동해서는 안 되며, 생기발랄함을 유지하고, 일의 열정을 유지하고, 직무에서 성과를 내고, 나무를 쌓아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 착실하게 해야 한다. 젊은이들은 마음이 들떠 조급해서는 안 되고, 눈의 고수가 낮고, 성장에는 과정이 필요하며, 수련과 장기 축적에 전념해야 하며, 성공을 서두르면 오히려 개인의 발전을 지연시키고 심지어 자신을 망칠 수도 있다. 따라서, 젊은이를 틈타 기층과 일선에서 뒹굴고, 재능을 키우고, 조금씩 시작하고, 작은 일부터 시작하여, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 더 나아가야, 꾸준한 행보가 비로소 멀어질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 나 본인은 소매치기 카운터, 영수증 접수부터 시작해서 어느 자리에서든 본업을 잘 하고 싶어서 한 걸음 한 걸음 오늘까지 걸어왔다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 셋째, 유혹을 물리쳐야 한다.

젊은이들은 긴 경력에서 각종 이익의 침범과 유혹을 피할 수 없다. 모두들 자신의 판단과 추구가 있어야 하고, 마음을 안정시키고, 숨을 가라앉혀야 하며, 일시적인 썰물 때문에 표류하지 않고, 이상, 포부, 담당이 있는 훌륭한 직원이 되어야 한다. 넷째, 높은 곳에 뜻을 두어야 한다. 젊은이의 앞으로의 길은 아직 멀고, 게다가 사람마다 성장 경로도 다르다. 일시적인 득실을 따지지 말고, 외부에 대한 불평을 줄이며, 자신에 대한 요구, 성실한 사람, 착실한 일, 천도보상, 항상 사업을 이룰 기회가 있다. < /p>

이상은 내가 편지를 본 후의 소감입니다. 당신과 간단히 교류하고, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다. 앞으로의 일에서 더 큰 성적을 내고 중행 * * * 과 성장하시길 바랍니다. < /p>

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연월일 < /p>

당신이 좋아하는 것 같아요: < /p>

1. 행장이 직원에게 편지 < /p >