직원 근무 시간 조정 통지는 어떻게 써야 하나요?

어떤 이유로 교대를 진행해야 하는지, 근무시간을 명확하게 써야 하는지, 근무중인 인원 등을 명시해야 한다.

1. 교대의 원인, 몇 시부터 몇 시까지, 어느 팀이 교대를 진행하는지, 그리고 근무한 후 근무시간이 바뀌는지, 어느 지도자가 교대를 양보했는지, 교대 성명을 쓸 때 말투가 좀 평온해, 그렇게 강경하지 마라.

2. 예를 들어 이렇게 쓴다. (생산요구로 인해 근무시간을 고정적으로 조정하고, 오전 8 시부터 정오 12 시까지, 오후 1 시 30 분부터 오후 5 시 30 분까지) 8 시간제. 만약 야근을 당하면, 저녁 식사 부서에서 제공한다. 조퇴가 지각한 지 10 분 만에 과태료 5 원.

3. 명직원에게 통지함: 5 월 2 일부터 근무시간을 오전 07: 00-11: 00 오후 13: 00--17: 00 특정 부서나 모 회사에 통지합니다.

4. 연구에 따르면 설 연휴가 끝난 뒤 2017 년 2 월 3 일부터 출퇴근 시간을 조정하여 원래 9 시부터 출근하고 17 시 30 분부터 8 시 30 분까지 출근하고 17 시에 퇴근합니다. 점심식사 시간은 변하지 않고, 여전히 12 시부터 12 시 30 분까지입니다. 특별히 통지합니다.