직원들의 업무 적극성을 더욱 높이기 위해 많은 외국인 서비스 직원들의 적극성을 동원하기 위해 연구 결정에 따라 회사 점심 수당 지급 기준은 다음과 같이 조정되었다. 1. 발급 범위: 회사에서 일하고 회사와 정식 노동 계약을 체결한 재직 외국인 서비스 인원은 모두 점심 수당을 받을 수 있다.

사원 급식 수당 기준 조정에 관한 통지 1 분담금 기준: 1 인당 하루 10 원. 한 달에 22 일 평일, 한 달에 220 원입니다.

지급 방법: 사원의 월별 실제 출석을 기준으로 임금과 함께 지급됩니다.

본 결정은 20 1 년 8 월 65438 일부터 시행된다.

키워드: 점심 수당 조정 통지

제출: 대리 사장 강, 부총지배인 참조: 재무부, 교육부.

직원 식사 보충 기준 조정에 관한 통지 2 부는 회사 특별 보조금 복지 제도를 보완하고, 회사 제도 관리를 규범화하고, 직원 업무의 질을 높이며, 현재 회사 초과근무 보조에 대해 설명하고 있다.

1. 초과근무 수당은 개인급에 부과되고, 초과근무서와 함께 임금을 지급하며, 초과근무보조기준은 18 원/식사입니다.

2. 초과 근무 식사 계산 시간: 평일 저녁 식사, 토요일 일요일 점심 저녁 식사.

이 시스템은 모든 직원에게 적용됩니다. 만약 직원들이 인턴 기간 동안 회사 업무로 인해 야근을 해야 한다면, "보충식 등기서" 를 작성하여 부서 관리자가 서명하고 사장실 행정관 (장) 에게 맡겨 처리해 주십시오. 나머지 직원들은 초과근무 명세서를 부기 증빙으로 한다.

가족, 야근을 해야 한다면 직접 주문해 주세요. 필요한 경우 관리자에게 문의하십시오.

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사장 사무실

직원 식사 보충 기준 조정에 관한 통지 제 3 조 회사 연구에 따르면 20xx 년 7 월 1 일부터 삼명 본사 (삼화회사 포함) 직원 식사 보충은 원래 기준으로 한 달에 1 인당 200 원 증가했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.

첫째, 분배 기준

점심수당은 고정 부분과 심사 부분으로 나뉘며, 고정 부분 발행 기준은 1 인당 월 100 원입니다. 심사 부분의 분담금 기준은 4 반, 3 반 교대 직원은 한 달에 300 원, 다른 일자리 직원은 한 달에 280 위안이다.

둘째, 할당 대상 및 방법

1. 점심시간 보조금의 고정 부분은 국가계약제 명부 직원에게 지급됩니다. 임시 파견 인원 (Sanming 본부에서 임금을 지급하지 않음), 무급 유직자, 유용 검사자, 여전히 재판 중, 노동 교양인, 장기 휴가 미귀인, 실종자, 형을 선고받았지만 제명되지 않은 인원은 보내지 않는다.

2. 심사 부분에서 점심시간 보조금은 현직 국가 계약제 근로자와 재취업직원에게 지급된다. 지난 달 출석을 바탕으로 출석 (보휴, 산업재해 포함) 과 부재 (설 연휴, 휴양, 사친휴가, 상휴가, 출산휴가, 수유휴가, 유보인원 등 포함) 가 있었다. ) 모두 즐기지 않는다. 4 반과 3 반 직원은 부재당 하루 14 원을 공제하고, 기타 근무중인 직원은 모두 공제될 때까지 부재당 하루 13 원을 공제한다. 4 반, 3 반의 직위가 7 일 이상 교체되고, 이달 4 반, 3 반의 직원 기준에 따라 지급된다 (4 반, 3 반은 이달 누적 7 일 미만, 4 반, 3 반의 실제 일수로 계산됨).

3. 신입 사원은 첫 달에 기준에 따라 임금을 전액 지급합니다.

식사 시간 수당은 월별로 지불해야합니다. 직장노동부는 매월 15 이전에 지난달 실제 출석 상황에 따라 표를 만들어 부동산 관리회사에 제출하며, 재산관리회사는 20 일까지 직원의 난방카드 계좌로 송금한다.