기본급은 직원의 정상적인 생활을 유지하는 임금제도로, 일반적으로 기본급, 일자리 임금, 성과급 또는 성과급을 포함하지만, 일반적으로 근속임금, 고온보조금 및 기타 보조금은 포함되지 않는다.

이론적으로는 장기 병가, 설 연휴, 결혼 휴가, 출산 휴가 등 유급휴가를 쉬면 보증 임금을 취소할 수 있다. 왜냐하면 보증 급여는 고정임금이 아니기 때문이다. 유급휴가는 기본급에 따라 지급될 수 있지만, 일반적으로 보증 임금과 출석상은 취소된다.