일반 면접에서 지원자는 항상 자신의 장점과 성의를 소개하는 데 신경을 쓰는데, 채용 인원은 대부분 지원자가 직위에 부합하는지 관찰하고 테스트하는 것이다. 따라서 수험생은 자신의 자리를 마련하고 가장 간결한 언어로 자신을 표현하려고 노력해야 대화가 잘 맞아야 자신의 면접 성적이 가장 좋을 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)

저는 다음과 같은 측면에서 관찰하고 테스트하는 것을 좋아합니다.

개인 정보. 첫 번째 면접 질문은 지원자에게 자신을 간단히 소개하도록 요구하며 지원자의 개괄적 능력과 표현능력을 관찰하는 것을 목표로 하는 것도 편집자의 기본 능력 중 하나다. 이른바' 간결' 이란 응답자가 간결한 언어로 개인의 대략적인 상황을 표현하고 전달할 수 있는지 확인하는 것이다. 우수한 답은 그 안에 포함된 목적을 이해하고 다른 정보를 교묘하게 제시할 수 있다. 평범한 대답은 이력서의 말을 되풀이하는 것이다. (사실 이것은 채용측이 진지하게 본 것이다.) 별다른 참신함이 없다. 나쁜 대답은' 짧음' 이라는 단어를 전혀 잡지 못해 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다. 한 질문에 대한 답은 나를 매우 수동적인 위치에 처하게 했다.

신청 이유를 설명하다. 재시험의 제목은 밋밋해 보이지만 실제로는 살의를 숨기고 있다. 한편으로는 지원자의 단위에 대한 이해도 (정보에 대한 통제력 관찰) 를 살피고, 지원자의 구직 동기 (진취정신 관찰) 를 관찰한다. 의향이 있는 구직자들은 면접 전에 관련 부서와 직무에 대해 숙제를 하는데, 이' 의도' 는 어떤 일의 전제조건이다. 이런' 마음' 은 계획 선정을 편집할 때 정보 수집과 분석에 없어서는 안 된다. 숙제를 어떻게 하느냐에 대해서는 답이 문제를 잘 설명할 수 있다. 내가 접촉한 대답 중 일부는 영문도 모르고 상상력이 풍부하며, 어떤 것은 솔직하고 관대하며, 어떤 것은 쓸데없는 말을 늘어놓으며 낄낄거리고 있다. 물론, 경외심을 불러일으키고 생각을 자극하는 사람들은 결국 소수이다.

가치관은 선택을 피한다. 사회심리학은 왕왕 이익 회피의 딜레마가 있어서 피험자가 선택할 수 있다. 나도 면접 때 쓰는 것을 좋아하지만, 자주 구체적인 화제를 바꾼다. 세 번째 면접 질문은 가치관 선다질문이라고 하지만 정답은 없다. 지원자의 직관적인 반응과 원인 분석을 보는 것이 관건이다. 최근 사용 된 주제 중 하나는 다음과 같습니다. 편집을 위해 다음 세 권의 책 중 하나만 선택할 수 있다면 어느 책을 선택하겠습니까? A. 학술적 가치가 높고, 이익이 없고, 손해를 본다. B. 원고는 평범하지만 이윤은 상당하다. C. 개인적으로 좋아하고 이윤은 보통이다.

비관적인 상황을 시뮬레이션하다. 현재의 출판 환경에서 편집은 쉬운 일이 아니다. 그녀는 여러 가지 기술을 습득해야 할 뿐만 아니라, 번거롭고 무미건조한 안건에 직면해야 하는데, 경제 심사 지표의 스트레스는 말할 것도 없다. 따라서 비관적인 상황을 시뮬레이션하면 수험생의 스트레스와 여의치 않은 상황에 대한 소질을 초보적으로 관찰할 수 있다. 저는 비슷한 질문을 했습니다. 만약 학교에서 오랫동안 또는 문자편집직에 있어야 한다면, 당신은 어떻게 느끼십니까? 이 시점에서, 나는 상대방의 잠재의식 속의 감정 표현에 초점을 맞추고 있으며, 나도 다단계 분석이 그 답을 판단할 필요가 있다.

전문 기술 테스트. 편집직마다 전문성에 대한 요구가 다를 수 있지만 수험생의 학술과 전문성에 대한 테스트는 필수적이다. 이력서의 학습 성적은 그저 평범한 반영일 뿐, 항상 겉보기에 캐주얼한 질문으로 판단하는 것을 좋아한다. 다섯 번째 면접 질문은 때때로 구체적인 전공에서 질문하고 관련 실천과 연구 활동에서 주제를 찾는다. 참고 제목은 다음과 같습니다. 3 년 동안 자신의 전공에 대한 이해를 요약해 주십시오./3 년 전공학습이 당신에게 미치는 가장 큰 영향을 이야기해 주십시오.

혁신 능력 조사. 개인적으로 혁신력이 편집자의 가장 중요한 자질이라고 생각하기 때문에 이 방면의 문제는 관련 필기시험 제목과 결합되는 경우가 많다. 구체적인 질문은 상대방이 잘 알고 있는 직업이나 산업부터 시작하거나 구체적인 사건부터 시작하며 수험생들이 어떤 현상이나 관점을 둘러싸고 상세히 설명하도록 요구할 것이다.

변형률 능력 테스트. 편집직은 인성에 대한 요구가 중요하다. 다른 면접 문제에서 주제를 식별하고 판단하는 것 외에도 IT 종사자의 면접에서 영감을 얻었습니다. 나는 많은 후보자들에게 대답하라고 한 적이 있다: 당신을 선택하는 10 가지 이유를 주세요. 이 문제에 있어서 수험생은 정말 생각할 것이 별로 없다. 측면 시찰로 볼 수 있다!

사실, 서로 다른 채용 담당자는 다양한 유형의 질문을 유연하게 설정하여 지원자를 관찰하고, 때로는 한 질문에 대한 답이 다양한 정보를 반영할 수 있기 때문에, 위의 면접 질문의 조화는 단지 예일 뿐이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 아무리 오랜 면접이라도 실제 근무 중인 조사를 대신할 수는 없지만 진지하고 효과적인 면접은 확실히 독특한 가치가 있다.