30 년 이상 근무한 직원들은 연말 상여와 비슷한 보상을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이런 보상 방식을 통해, 복무 30 년 동안 거의 654.38+0.50,000 의 보상을 받을 수 있다는 장부를 계산했다. 이렇게 큰 돈으로 일반인이 만년을 잘 보낼 수 있을 만큼 양심이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 제 개인적인 견해를 말씀드리겠습니다.

첫째, 캐논은 확실히 회사 직원들에게 책임을 진다.

캐논 주해 공장은 기업 전략 조정으로 부도를 내야 했는데, 원래 시장 법칙에 의해 결정되었다. 그러나 높은 보상 기준은 확실히 기업이 직원에 대한 책임을 지고 있다는 표현이다. 결국 공장에 노련한 직원이 많기 때문에, 그들은 다른 길을 찾기 어려울 것이다. 이렇게 높은 배상 기준은 그들이 앞으로 일정 기간 동안 생활에 대해 걱정하지 않도록 하기에 충분하다.

둘째, 캐논은 양심이 있는 회사이다.

이를 통해 캐논이 베테랑 기업으로서 자신의 선전 구호인 캐논, 감동을 받아 직원들이 기업 발전의 배당금을 공유할 수 있다는 것을 확실히 알 수 있다.