작업 결과 정의
게임 성서 작가는 이렇게 말합니다. 각 정의는 일관된 논리 구조가 명확하게 구별되는 논리적 언어이지만, 사람들은 이전에 진정으로 이해한 적이 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언)
게임 성서 작품의 정의; 이 물건을 그 물건의 창조적 형태로 바꾸어야만 작업이라고 부를 수 있어 결과를 예측할 수 있다.
게임 성경에서 예언의 정의; 각 입자의 인접한 미래 상태에 대해 "크거나 작은" 또는 "많든 적든" 숫자 판단을 해야 예측이라고 할 수 있습니다.
게임 성경에서 예언의 정의; 하나 이상의 사건이 발생하기 전 일정 기간 동안 특정 상태의 결과에 대한 공리명제의 언어 판단을 하는 것을 예언이라고 한다.
게임 성경의 정치에 대한 정의: 우리는 통치자를 자연계 게임의 실체 질서에 대한 모방으로, 하나의 개체의 전체 구조에 존재하는 것을 정치라고 부른다.
게임 성경에서 실체 정치의 정의; 한 사람은 입자이고, 두 사람은 바이러스이고, 세 사람은 사적인 난류이다. 그들은 * * *, 실체정치로 구성된 가상인 것 같다.
게임 성경의 게임 실체 정치에 대한 정의: 우리가 게임 실체 정치라고 부르는 것은 통치자가 자연계 게임 실체의 질서를 모방하기 때문이다. 이 질서는 많은 개인의 평등성과 문화 사적 규칙과 실체 규칙에 의해 세워진 새장 기관에 있다.
게임 성경에서 게임 실체 외교의 정의; 우리의 국제 외교 관계에서 평등, 신뢰, 포용, 협력, * * * 공승의 정신은 게임 실체 외교로 여겨진다.
게임 성경에서 외교의 본질적 정의; 외교는 거래가 아니다. 외교는 과학과 외교의 게임 결과가 아니라 쌍방의 세 번째 허공을 헤매는 교훈이다.
게임 성경의 경제적 정의; 경제는 0, 1, 2 차원 상태를 연속적으로 구분하는 엔트로피이다.
게임 성경의 경제적 정의; 경제학은 공공공간의 승패와 균형의 개념이다.
게임 성경의 경제학자의 정의; 경제학자들은 카지노에서 승패를 보는 게이머와 같다. 개인의 일시적인 감정을 가지고 게임 현실 경제학의 이론을 둘러싸고 승패와 균형에 대해 이야기한다.
게임 성경에서 게임 실체 경제학의 정의; 우리는 게임 실체 분리 불변성 이론을 거시실체와 미시경제 성격을 수용할 수 있는 문자학의 일반 이론으로 보고 그것을 게임 실체 경제학으로 본다.
게임 성경에서 실물 경제의 정의; 우리는 한 펨토초 순간 본 하늘, 땅, 사람, 사물, 사물, 정 등 추상적인 개념을 결합하여 시간 개념이 없는 장면에서 재정적 특징을 지닌 문화적 격동을 형성한다. 이것이 바로 실체경제다.
게임 성경에서 가상 경제의 정의; 마치 도박 게임을 보는 것과 같습니다. 마술사는 한 무리의 개를 뼈다귀를 위해 시합하게 하고, 모두가 내기를 합니다.
게임 성경의 금융 정의; 우리가 느끼는' 금전종교' 와' 금전신학' 은 하늘, 땅, 사람의 감정에서 허무맹랑한 거짓말로 개념과 비슷한 상품을 매매하고 교환하는 것을 이른바 금융이라고 한다.
게임 성경에서 금융 경제의 정의; 펨토초 순간 우리가 본 하늘, 땅, 사람들 사이에서 사람들은 감성적이고 허무맹랑한 거짓말로 상품 개념과 비슷한 이익으로 돈을 매매, 유통, 교환하는 것을 이른바 금융경제라고 한다.
게임 성경에서 금융 범죄의 정의; 우리는 금융 기관을 사적인 격동으로 보고, 사적인 격동의 실체와 성격을 두 세계로 본다. 금융기관들은 모두 같은 이상과 같은 속임수이다. 법률이 허용하는 사기는 금융질서이고, 법이 허용하지 않는 사기는 금융범죄이다.
게임 성경의 경제 신학 정의; 게임 성서 저자들은 투자자 주식 투기의 신비성을 터무니없는 경제 신학으로 보고 주식 투기에 관한 동화, 이야기, 신화 등을 터무니없는 경제 신학이라고 부른다.
게임 성경 발명가의 정의; 발명가는 관점의 전복자, 행동의 파괴자이다.
게임 성경의 철학적 정의; 우리는 국가 정통에 대한 언어학 반성을 통해 문화를 철학으로 정의했다.
게임 성경의 과학적 정의; 문명의 영원성, 보편성, 유일성은 과학이다.
게임 성경 정신의 정의; 우리는 주체에 중독된 영혼을 정신, 기질과 자유로운 합성의 독특한 개성으로 본다.
게임 성경의 과학정신에 대한 정의: 도덕과 게임이 섞인 개념에서 궁극적인 진리를 고수하는 유일한 이유는 과학정신으로 여겨진다.
게임 성경에서 선의 정의; 선은 제 3 공간에 떠 있는' 신화계단' 이다.
게임 성경의 문명 정의; 문화 과정에서 불화 게임의 종점은 문명이다.
게임 성서 작품의 정의; 이 물건을 그 물건의 창조적 형태로 바꾸어야만 작업이라고 부를 수 있어 결과를 예측할 수 있다.
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질문 2: 작업 분석이란 무엇입니까? 5 점은 업무 임무 분석과 구체적인 방안 완성이다.
질문 3: 당신이 말한 일이 제자리에 있다는 것은 무슨 뜻입니까? 본업을 잘 한다는 것은 무슨 뜻입니까?
1. 업무 이론의 성과를 보고하다
상사에게 업무 과정이 얼마나 힘든지, 네가 얼마나 힘든지 말하지 마라! 사장님은 바보가 아닙니다. 그렇지 않으면 오늘 할 수 없습니다. 사장은 역도가 가벼운 사람을 좋아하기 때문에 반드시 성적을 사장에게 넘겨야 한다. 결과 사고는 전문 관리자의 첫 번째 사고입니다.
2. 작업 계획에 대한 요청
사장이 문제를 풀게 하지 말고, 사장이 객관식 문제를 하게 해라. 지시를 구하다. 반드시 사장에게 최소한 두 가지 방안을 주고 자신의 견해를 표현해야 한다. 그렇지 않으면, 당신의 상사가 당신에게 무엇을 하길 원합니까?
3. 워크플로우를 요약합니다.
일의 총결산을 하려면 과정을 묘사해야 하는데, 명확한 순서 논리가 있어야 할 뿐만 아니라, 과정의 중점, 착오, 반성점을 찾아내야 한다. 근무조직은 전문경영인의 기본기이다.
4. 배치 작업 표준
일의 배치가 있으면 심사가 있고, 심사는 업무 기준을 수립한다. 그렇지 않으면 부하 직원들은 어떻게 해야 할지, 어느 정도까지 해야 가장 적합한지 알 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 표준은 규범을 수립할 뿐만 아니라, 업무의 경계를 정했다.
5. 하급 질문 과정에 관심을 갖는다
부하 직원에게 관심을 가지려면 그들의 문제에 관심을 가져야 하고, 상세할수록 좋다. 부하 직원에게 관심을 갖는 것은 세부 사항에 관심을 갖고 부하 직원에게 감동을 주는 점과 면이다.
인수인계는 윤리적입니다.
업무에서 형성된 경험과 교훈을 예약없이 후임자에게 넘겨주고, 완료된 일과 미완성된 일을 일일이 인계하고, 장애물을 설정하지 않고, 그들이 신속하게 직무 역할에 들어갈 수 있도록 한다.
7. 일의 느낌을 회상합니다.
직장에서 얻은 것, 배운 것, 깨달은 것, 반성한 것, 노력한 것에 대해 많이 이야기해 보세요.
일이 어렵지 않으니 반드시 열심히 해야 한다.
질문 4: 당신이 말하는 직업이나 공부는 무슨 뜻입니까? 직장 학습 이력서.
질문 5: 어떻게 작동합니까? 직설적으로, 어떤 사람이 어떤 직장에서 일하는 상황, 무엇을 했는지, 어떻게 하는지, 어떤 성적과 경험이 있는지를 묘사하는 것이다.
질문 6: 어떻게 작동합니까? 일이 일정 단계나 일단락이 되면 돌이켜 어떤 일을 했는지 진지하게 분석하고, 성적을 확정하고, 문제를 찾아내고, 경험과 교훈을 총결하고, 인식을 높이고, 방향을 명확히 하여 일을 더 잘 하고, 이것들을 글로 표현하면, 업무 총결산이라고 한다. 총결산된 글쓰기 과정은 자신의 사회 실천을 회고하는 과정이자 사람들의 사상 인식을 높이는 과정이다. 사람들은 총결산을 통해 단편적이고 표면적인 감성적 인식을 체계적이고 심오한 이성적 인식으로 바꿔 과학적 결론을 얻어 성적을 발양하고 단점을 극복하고 교훈을 얻어 앞으로의 일을 우회하지 않고 성적을 많이 낼 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 선진 경험으로 상부에 보급되어 다른 기관에서 참고해 실제 업무의 원활한 전개를 촉진할 수도 있다. 업무 총결산은 일인칭으로 해야 한다. 본 부서, 본 부서의 입장에서 쓰는 것이다. 표현방식은 서술과 토론을 위주로 하고, 해석은 보조이며, 서술적인 방식으로 토론할 수 있다. 총결산은 이론적 가치가 있어야 한다. 한편으로는 주요 모순을 파악해야 하는데, 성적이나 존재의 문제를 이야기하든, 모두 포괄할 수는 없다. 한편, 주요 모순에 대해 심도 있고 세밀한 분석을 하고, 어떻게 하는지, 왜 하는지, 효과가 어떠한지, 어떤 경험이 있는지를 분명히 써야 한다. 존재하는 문제에 대해 이야기하고, 문제가 무엇인지, 왜 발생했는지, 성질이 무엇인지, 교훈이 무엇인지 분명히 써야 한다. 이런 총결만이 이전 단락의 일을 반성하고 감성적 인식에서 이성적 인식으로 올라갈 수 있다. 업무 총결산은 이론적 인식의 높이에서 역대 사회 실천 활동에 대한 전면적인 검토, 심사, 분석, 판단, 경험 교훈 요약, 노력 방향 명확화, 향후 업무를 지도하는 기관 업무 작풍이다. 당정기관, 기업사업 단위, 사회단체가 광범위하게 사용하는 상용문체입니다. 총결산된 글쓰기 과정은 자신의 사회 실천을 회고하는 과정이자 사람들의 사상 인식을 높이는 과정이다. 총결을 통해 사람들은 단편적이고 피상적인 감성적 인식을 체계적이고 심오한 이성적 인식으로 끌어올려 과학적 결론을 얻어 성적을 발양하고 단점을 극복하고 경험을 흡수하여 앞으로의 일을 우회하지 않고 성적을 많이 낼 수 있다. 선진 경험으로 상부에 보급되어 다른 개인이 참고할 수 있도록 면상 업무의 원활한 전개를 촉진할 수도 있다. 작업 요약의 내용 요약은 주로 1 의 네 가지 주요 내용으로 구성됩니다. 기본 정보 이것은 우리 자신의 상황과 상황 배경에 대한 간단한 소개이다. 자신의 상황에는 단위명, 업무성격, 기본제도, 인원수, 주요 임무 등이 포함됩니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 형세 배경에는 국내외 정세, 관련 정책, 지도 사상이 포함된다. 2. 성적과 실천이 어떤 주요 성적을 거두었는지, 어떤 방법과 조치를 취했는지, 어떤 효과를 받았는가? 이것들은 일의 주요 내용이며 더 많은 사실과 데이터가 필요하다. 3. 경험교훈은 실천과정에 대한 진지한 분석을 통해 경험교훈을 찾아내고 규칙적인 것을 찾아내 감성적 인식을 이성적 인식으로 끌어올린다. 4. 앞으로 방안만큼 구체적일 필요는 없지만, 이런 내용은 없어서는 안 된다. 업무 총결산의 특징과 총결산의 경험은 주로 자아성, 객관성, 경험성의 세 가지 측면에 나타난다. 1. 자기요약은 자신의 사회실천을 되돌아보는 산물이다. 자신의 업무 실천을 소재로 1 인칭 작문 방식을 채택하고 있으며, 그 중 성적, 관행, 경험 교훈은 모두 자기 참고이다. 돌이켜 보면, 이 요약은 계획과 정반대이다. 계획은 미래를 예견하고 진행할 일을 안배하는 것이다. 요약은 과거를 돌아보고 이전 단락의 일을 검사하는 것이지만, 목적은 다음 단락의 일을 잘 하는 것이다. 따라서 요약과 계획 사이의 관계는 매우 가깝습니다. 한편, 계획은 요약의 기준과 근거이며, 다른 한편으로는 다음 단계의 작업 계획을 수립하는 데 중요한 참고 자료입니다. 3. 객관적 총결산은 과거 사회 실천 활동에 대한 전면적인 회고와 고찰을 하는 일종의 문헌으로, 총결산이 강한 객관성 특징을 가지고 있음을 결정한다. 자신의 실천 활동에 기반을 두고 있으며, 열거된 사례와 데이터는 완전히 믿을 만하고 정확해야 하며, 어떤 과장이나 대충 서술해도 마음대로 조작할 수 있다. 업무 총결은 무슨 뜻입니까? 사실을 왜곡하는 방법은 총결산이 정당한 가치를 잃게 할 것이다. 경험 요약은 또한 이론적 관점에서 경험과 교훈을 요약해야합니다. 모든 정확한 실천 활동은 항상 물질과 정신의 성과를 낳는다. 영적인 성과로서, 경험과 교훈은 어떤 의미에서 물질적 성과보다 더 가치가 있다. 왜냐하면 그것은 미래의 사회 실천에 중요한 지도 역할을 하기 때문이다. 이 기능 ... >>
질문 7: 작업 분석이란 무엇입니까? 작업 분석은 작업 분석, 작업 분석 또는 작업 분석이라고도 합니다.
1. 작업 분석의 정의
업무 분석은 체계적이고 포괄적인 정보 수집 수단을 통해 관련 업무에 대한 종합적인 정보를 제공함으로써 관리 효율성을 높이는 것이다. 업무 분석은 인적 자원 관리의 기초이며, 분석 품질은 다른 인적 자원 관리 모듈에 결정적인 영향을 미칩니다. 인적 자원 관리에서 업무 분석의 지위는 다음 그림과 같습니다. 입문 사진.
업무분석이란 구체적인 일자리를 정의하고 이 일을 완성하는데 어떤 행동이 필요한지 결정하는 과정이다.
작업 분석은 두 부분, 즉 작업 설명과 작업 설명서로 구성됩니다.
작업 입력, 작업 변환 프로세스, 작업 출력, 작업 관련 특성, 작업 자원 및 작업 환경 배경에 대한 분석을 통해 작업 분석의 결과인 작업 사양 (작업 설명이라고도 함) 을 형성합니다.
직무 설명서에는 직무 식별 정보, 직무 요약, 직무 책임 및 책임, 직무 자격 기준 정보가 포함되어 있어 다른 인적 자원 관리 기능을 편리하게 사용할 수 있습니다.
2. 작업 분석 유형
작업 분석 유형
1, 뒷면을 향함
2. 사람 중심
3, 프로세스 지향
-응? 직무 지향: 업무 임무 조사에서 나온 업무 분석 활동을 가리킨다. "일자리 중심, 웹의 관료 이론"
-응? 사람 중심: 조사인의 업무 행동에서 출발하는 업무 분석 활동을 말한다. (고용이 일치하고 직원의 성과가 좋은 경우 직원이 핵심이다)
-응? 프로세스 지향: 제품 또는 서비스 생산에 대한 조사를 기반으로 한 작업 분석 활동 (생산 공정은 핵심, 공예 과학)
질문 8: 작업 분석의 결과는 무엇입니까? 무슨 뜻이에요? 어떤 작업 분석의 결과