2009 년' 글로벌 학생 교류 프로그램 추천서' 글로벌 학생 교류 프로그램 추천서가 추천인에게 추천됐다. 본인은 베이징대학교 광화관리학원 MBA () 신청을 추천받았다. 북경대학교 광화관리학원 MBA 응시를 추천받아 주셔서 감사합니다. 진심으로 감사드립니다). 바쁜 와중에도 시간을 내서 이 추천서를 작성하세요. 아래 내용을 모두 기입해 주세요. 더 보충할 것이 있으면 바쁘신 가운데 시간을 내서 이 추천서를 작성해 주세요. 아래 내용을 모두 기입해 주세요. 다른 보충이 있으면 양식에 첨부해 주세요. 봉투를 봉하고 봉인에 서명하고 추천인에게 돌려주세요. 양식에 첨부하십시오. 봉투를 밀봉하여 봉인처에 서명하고 추천인에게 돌려주세요. 추천인은 중앙모집 부서를 따를 겁니다. 그의 신청 자료는 북경대학교 광화관리학원 MBA 센터 입학 사무소로 부쳤다. 시간을 내서 베이징대학교 광화관리학원 공상관리 석사 프로그램을 신청한 이 후보를 대표하여 편지를 써주셔서 감사합니다. 만약 당신이 이 양식을 작성할 수 있다면, 우리는 크게 감사할 것입니다. 너의 평론은 완전히 비밀로 유지될 것이다. 이 양식을 신청자에게 보낸 봉투에 담아 봉투를 밀봉하고 봉투 뚜껑의 봉인에 서명해 주세요. 우리는 너의 도움에 감사한다. 추천인 이름: 직위 선생/여사님, 당신은 어느 경우에 지원자를 알게 되었습니까? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 너는 어느 경우에 지원자를 알게 되었니? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 지원자와의 관계는 무엇입니까? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 신청자의 뛰어난 장점과 특징을 논평해 주세요. 신청자의 뛰어난 장점과 특징을 논평해 주세요. 적용 가능한 가장 뛰어난 재능이나 특징을 나열해 주세요. 당신의 의견으로는, 신청자의 대인 관계 및 단체 업무 능력은 어떻습니까? 그 사람 (그녀) 의 대인 관계 및 단체 업무 능력은 어떻습니까? 그 사람 (그녀) 과 상급자, 상급자, 하급자와의 협력 능력은 어떻습니까? 레벨, 하위 수준의 공동 작업 능력? 동료, 부하 직원 및 상위자와의 협력 능력을 포함하여 지원자의 대인 관계 및 팀 협력 기술을 평가합니다. 지원자가 개선해야 할 것이 무엇이라고 생각하십니까? 지원자가 무엇을 더 개선해야 한다고 생각하십니까? 당신이 보기에 지원자는 어떤 방면에서 개선될 수 있습니까? 다음 측면에서 지원자를 평가해 주십시오. 우수한 성과, 좋은 성과, 좋은 수준이 aver 의 평균보다 낮기 때문에 판단할 수 없습니다. 다음 나이는 너무 평균적으로 평가해서는 안 된다. 구어 표현능력, 서면 표현력, 영어 수준, 영어 능력 상상력, 창의력 상상력, 창의력, 창의력, 적응성, D 유연성, 논리적 사고능력, 판단력, 분석능력, 조직, 관리 잠재력, 관리, 조직/관리자 리더십, 도덕적 품질, 추천예약추천추천추천추천추천추천추천추천인의 성추천인의 이름 직위/직함 직위/직함 단위 주소 우편 번호 우편 번호 우편 번호 팩스 추천인 서명일 추천인 추천인 추천인 추천인 추천인 추천인: 베이징대학교 광화관리학원 MBA (MBA) 신청을 추천받았습니다. 북경대학교 광화관리학원 MBA 응시를 추천받아 주셔서 감사합니다. 진심으로 감사드립니다). 바쁜 와중에도 시간을 내서 이 추천서를 작성하세요. 아래 내용을 모두 기입해 주세요. 더 보충할 것이 있으면 바쁘신 가운데 시간을 내서 이 추천서를 작성해 주세요. 아래 내용을 모두 기입해 주세요. 다른 보충이 있으면 양식에 첨부해 주세요. 봉투를 봉하고 봉인에 서명하고 추천인에게 돌려주세요. 양식에 첨부하십시오. 봉투를 밀봉하여 봉인처에 서명하고 추천인에게 돌려주세요. 추천인은 중앙모집 부서를 따를 겁니다. 그의 신청 자료는 북경대학교 광화관리학원 MBA 센터 입학 사무소로 부쳤다. 시간을 내서 베이징대학교 광화관리학원 공상관리 석사 프로그램을 신청한 이 후보를 대표하여 편지를 써주셔서 감사합니다. 만약 당신이 이 양식을 작성할 수 있다면, 우리는 크게 감사할 것입니다. 너의 평론은 완전히 비밀로 유지될 것이다. 이 양식을 신청자에게 보낸 봉투에 담아 봉투를 밀봉하고 봉투 뚜껑의 봉인에 서명해 주세요. 우리는 너의 도움에 감사한다. 추천인 이름: 직위 선생/여사님, 당신은 어느 경우에 지원자를 알게 되었습니까? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 너는 어느 경우에 지원자를 알게 되었니? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 지원자와의 관계는 무엇입니까? 지원자를 알고 지낸 지 얼마나 되었습니까? 신청자의 뛰어난 장점과 특징을 논평해 주세요. 신청자의 뛰어난 장점과 특징을 논평해 주세요. 적용 가능한 가장 뛰어난 재능이나 특징을 나열해 주세요. 당신의 의견으로는, 신청자의 대인 관계 및 단체 업무 능력은 어떻습니까? 그 사람 (그녀) 의 대인 관계 및 단체 업무 능력은 어떻습니까? 그 사람 (그녀) 과 상급자, 상급자, 하급자와의 협력 능력은 어떻습니까? 레벨, 하위 수준의 공동 작업 능력? 동료, 부하 직원 및 상위자와의 협력 능력을 포함하여 지원자의 대인 관계 및 팀 협력 기술을 평가합니다. 지원자가 개선해야 할 것이 무엇이라고 생각하십니까? 지원자가 무엇을 더 개선해야 한다고 생각하십니까? 당신이 보기에 지원자는 어떤 방면에서 개선될 수 있습니까? 다음과 같은 측면에서 지원자를 평가해 주십시오. 우수한 성과, 좋은 성과, 좋은 수준이 평균 수준보다 낮고 평균보다 우수하다는 측면에서 지원자에 대한 평가를 해 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나이가 너무 많아서 구두표현력 구두표현력, 서면 표현력, 영어 수준, 상상력, 창의력, 상상력, 창의력, 적응성, 논리 사고력, 논리적 사고력, 판단력, 분석능력, 조직, 관리 잠재력, 조직/관리자 리더십, 도덕적 품질, 추천 예약추천 추천 10do 추천인의 성 추천인 이름 직책/직함 직책/직함 조직 주소 우편 번호 단일 전화 팩스 추천인 서명 추천인 이름: 이름: 서명 일자?