1. 사실을 말하세요. 예를 들어, 나는 이 일을 할 자격이 없습니다. 똑똑한 상사는 이 말을 듣자마자 이것이 무엇을 의미하는지 알게 될 것입니다. 회사에 대해 나쁜 말을 하지 않도록 조심하세요. 어쨌든 그들은 모두 사라졌기 때문에 회사의 체면을 지킬 수 있습니다. 진심을 다하세요!

2. 상사가 당신에게 잘 대해준다면 진실을 말하세요. 그러면 상사가 당신을 이해하거나 도와줄 것입니다. 상사가 좋지 않다면 그렇게 하세요. 좋은 상사를 찾기가 쉽지 않으니 쉽게 사임하지 마세요.

3. 재치 있게 사임하려면 몇 가지 기술이 필요합니다. 예를 들어 저는 여기서 한동안 일했지만 여전히 여기의 리듬을 따라갈 수 없다고 느낍니다. 여기서 일하기에는 적합하지 않습니다. 환경도 약간 스트레스를 받습니다. 근무 환경을 바꾸고 싶어서 사직하려고 합니다. 상사의 승인을 바랍니다!

4. 회사에 대한 향수가 없거나 상사가 당신을 나쁘게 대한다면 그에게 빚진 것이 없기 때문에 안심하고 사임할 수 있습니다. /p>

5. 전 상사와 접촉이 없고, 이 업계 및 전후방 산업에 종사하고 싶지 않은 사람. 당신은 그에게 당신의 모든 불행을 말하고, 당신의 모든 불만을 토로하고, 당신 자신을 먼저 즐길 수 있습니다.

6. 또한 이 업계와 상류 및 하류 산업에서 계속 발전하고 싶습니다. 신사적인 태도와 여성스러운 이미지를 극대화하는 것이 좋습니다. 개인적인 이유를 찾아 재치있게 언급해주세요. 퇴사 전후에 원래의 업무 태도를 유지하도록 노력하세요. 퇴사하기 전에 업무를 잘 넘겨주세요. . 세상은 소설이고 어느 순간 마주칠 수도 있으니 탈출구를 스스로 남겨두세요.

7. 더 이상 아무것도 하지 않는다면 왜 굳이 하시나요? 밖에서 잘 못했는데 아직도 돌아가고 싶은 게 아닐까요? 이렇게 일하면 핑계를 찾아야 하는데, 돌아가고 싶지 않다고 느끼면 상사가 바보가 아닙니다. 다른 곳에서는 사장님이 좋은 생각을 갖고 계실 것입니다.

8. 이 직함에는 문제가 있습니다. 리더에게 알리거나 상사에게 알리는 두 가지 방법이 있습니다. 리더가 말하는 사람의 입장과 상사가 말하는 사람의 입장은 확실히 다르다. 일반 직원은 부서장에게만 이야기하면 됩니다. 부서장은 상사에게 보고해야 합니다.