직원의 정규채용 지원서는 일반적으로 직함, 직위, 본문, 결론에 따라 작성됩니다.

일반적으로 정규직 입사 자격이 있다고 판단되는 경우에만 지원서를 작성하게 됩니다. 정규직화 지원서 본문에는 입사 시기, 업무, 방법 등이 포함되어야 합니다. 귀하의 업무는 인턴쉽 기간 동안 이루어졌으며, 귀하의 업무를 완료하고 명확하게 작성하십시오. 정규화를 신청할 때 이러한 측면에서 표준을 충족했는지 여부를 하나씩 검토한 후 이 양식에 자체 평가 양식을 첨부하면 됩니다.

직원 정규화 신청서는 다음에서 찾을 수 있습니다:

친애하는 지도자 여러분:

귀하의 감사 덕분에 저 XXX은 X에 공식적으로 회사에 합류했습니다. , 월, X, 년 XX 직위, 근로 계약에 따라 수습 기간은 X 월 X부터 X 월까지입니다.

리더님들의 승인 부탁드립니다. 감사합니다!

부서: XX

이름: XX

날짜: X월 X일