10 월 1 일 법정휴가는 3 일 (10 월 1 일, 2 일, 3 일) 이며, 앞뒤 두 주말 전근 후 보통 7 일간 쉴 수 있다.

' 전국연일 및 기념일휴가방법' 제 2 조에 따르면 모든 시민이 방학하는 명절:

(1) 새해, 1 일 (1 월 1 일);

(2) 설날, 연휴 3 일 (음력 정월 초일, 초 2, 초 3);

(3) 청명절, 연휴 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 연휴 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 방학일 (음력 단오일);

(6) 추석, 연휴 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일, 연휴 3 일 (10 월 1 일, 2 일, 3 일).

확장 자료:

' 전국연일 및 기념일휴가법' 제 3 조에 따르면 일부 시민방학의 명절과 기념일은

(1) 부녀절 (3

(2) 청년절 (5 월 4 일), 만 14 세 이상 청년이 반나절 쉰다.

(3) 어린이날 (6 월 1 일), 만 14 세 미만의 아동아동은 1 일간 방학한다.

(4) 중국 인민해방군 건군기념일 (8 월 1 일), 현역 군인은 반나절 동안 방학했다.

제 6 조는 모든 시민들이 방학하는 휴일이 토요일과 일요일과 일치하는 경우 근무일에 휴가를 보충해야 한다고 규정하고 있다. 일부 시민들이 방학하는 휴일은 토요일과 일요일과 일치하면 휴가를 보충하지 않는다.

휴일에 대한 임금계산

노동사회보장부는 2008 년 1 월 10 일 최근 전국명절 및 기념일휴가 방법에 따라 명절 휴가가 원래 10 일에서 11 일로 늘었고, 근로자의 연간 평균 제도 근무 일수와 임금 환산 방법이 각각 조정되었다는 통지를 발표했다. 이번 조정은 처음으로 이전' 월 근무일' (20.92 일) 대신' 월 급여 일수' (21.75 일) 를 적용하여 초과근무 기준을 계산했기 때문에 근로자 공휴일의 초과근무 수당은 이전보다 약간 감소했다.

노동사회보장부는 2008 년 1 월 10 일' 근로자의 연간 평균 근무 시간 및 임금 환산에 관한 통지' 를 발부했다.' 전국연절 및 기념일휴가 방법' 에 따르면 근로자의 제도 근무 시간 (즉, 연중총 일수에서 휴일을 뺀 공휴일) 이 지난 251 일에서 250 일로 줄었다

< P > 이 "통지" 는 일급, 시간급을 계산하기 위한' 월계임금 일수' 라는 개념을 처음으로 제시했으며, 속칭 공휴일 초과근무 3 급, 공휴일 초과근무 2 급은 일임금, 시간급을 기준으로 한다.

"통지" 는 "노동법" 제 51 조에 따르면 법정 공휴일 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다고 명시하고 있다. 즉, 11 개 공휴일은 출근하지 않아도 임금을 발생시키고, 무급 104 개 휴일을 제외하면 월계급여 일수는 (365-;

중국 법원망-전국연일 및 기념일휴가방법 (2013 년 개정)

바이두 백과사전-법정공휴일