현재 직원은 리그 회원 17명을 포함해 24명이다. 직원의 82% 이상이 35세 이하 젊은 직원이다. 직원의 2/3 이상이 대학 졸업 이상이다. 젊고 전투적인 젊은이들로 구성된 팀입니다.

센터는 "예방 우선, 서비스 조정, 안전하고 원활한"를 목표로 지자체 "청년 문명"을 만들기 위해 노력한다는 업무 목표에 중점을 두고 있으며, 전문 문명의 진흥을 핵심, 그리고 청년동맹지부 건설을 기반으로 다양한 문명창조 활동을 활발히 전개함으로써 우리 청년팀이 지속적으로 성장 발전할 수 있도록 하며, '청년문명' 창조에도 힘쓰고 있습니다.

1. 직원의 사상 교육을 개선하기 위해 창립 리더십 그룹을 설립합니다.

창립 활동의 계획된 지도, 조직, 감독 및 실행을 촉진하기 위해 센터는 " 창조분투' 청년 '문명운동지도그룹'은 정기적으로 회원들에게 사상교육을 실시하고, 청년 회원들이 책임을 바탕으로 직무에 헌신하며, 혁신적이고 사심이 없으며, 정치를 전면적으로 개선할 수 있도록 지도하는 그룹이다. 젊은 회원들의 이념적 자질과 책임을 바탕으로 미래를 내다보는 문명 창조 활동에서 큰 성과를 거두었습니다.

2. 작업 계획과 프로그램을 수립하고 포괄적으로 팀 빌딩을 시작하십시오.

"모든 것이 미리 완료되지 않으면 실제 계획이 망칠 수 있습니다."라는 말이 있습니다. 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻으세요. 지도그룹은 젊은 회원들을 조직하여 '청년문명' 활동창설에 관한 청년동맹시위원회 주요문건의 정신을 연구하고 창설활동의 목적과 의의, 기본요구사항을 명확히 하고 창설계획과 사업을 공식화한다. 센터의 실태를 바탕으로 대책을 마련하고, 동원회의를 개최하고, 구체적으로 실시한다. 지자체 차원의 '청년문명' 활동 창출에 모두가 관심을 갖고 지원하며 적극적으로 참여하는 센터 내 좋은 분위기를 조성하기 위해 배치 및 동원한다. .

3. 경영 강화, 경영 수준 향상, 창의적 활동 강화

'청년문명' 활동을 위해 노력하는 것은 과학적이고 체계적인 사업으로, 자신의 작업을 다양한 활동을 수행합니다. 센터는 "일류 팀, 일류 서비스, 일류 관리, 일류 성과"라는 작업 이념으로 활동 조치를 더욱 정교화하고 보증 메커니즘을 강화하며 인력, 재료의 정상적인 투자를 보장합니다. 창작 활동에 자원과 재정 자원을 투입하여 종합적이고 조화로운 튜브 창작 패턴을 형성했습니다.

1. 생성 메커니즘 개선 및 조직 보장 강화

관리를 보다 표준화하고 '청소년 문명 계정' 생성을 효과적이고 광범위하게 수행하기 위해 센터는 다음과 같은 작업을 수행했습니다. "청년문명계정" 관련 업무 "창작작업의 중요한 지시사항과 문서정신을 연구하고, 관리시스템 및 관리모델의 각종 규칙과 규정을 제정 및 개선하며, 전 직원의 창조의식과 문명의식을 향상시키고, 직원들의 열정과 주도권을 갖고 주인의식을 최대한 발휘하여 업무에 표준이 있고 운영이 표준화되며 평가는 "헌신으로 일을 사랑하고, 기술에 집중하고, 열정적인 서비스를 제공하고, 하나, 센터를 먼저 짓는다'는 목표로 서비스 품질과 관리 수준을 지속적으로 개선하고 시스템의 원활한 운영을 달성합니다. 오작동이나 인사 위반, 서비스 불만이 발생하지 않아 문명화 노력 활동이 원활하게 진행됩니다.

2. 시스템 관리 강화 및 창작 수준 향상

센터는 '사람 중심' 관리 개념을 고수하고 '4대 일류' 업무 요구 사항을 준수합니다. 젊은 구성원의 업무 열정과 기술 잠재력을 최대한 활용하고, 예비 부품 관리를 강화하고, 작업 효율성을 향상시키고, 운영 비용을 절감하기 위해 노력하고, 예방에 중점을 두고 시스템 고장률을 최소화합니다. 직무 기술 훈련을 강화하고 중앙 조직의 기계 및 전기 시스템 유지 관리 교육과 컴퓨터 조립 및 유지 관리 교육에 적극적으로 참여하여 인력의 지식 구조를 개선하고 기계 및 전기 유지 보수 측면에서 인력의 기술 수준을 향상시킵니다. 시스템을 통해 우리는 요청에 응답하고, 보상을 반환하고, 필요할 때 참석하고, 열정적인 서비스를 제공해야 합니다. 표준화된 행동과 고품질 서비스는 "청년 문명 계정"의 스타일을 완전히 구현하고 "계정 생성"의 표준화를 실현하며,

4. 제작 캐리어 선택, 서비스 품질 향상 및 제작 작업 업그레이드 달성

중앙 작업에 중점을 두고 서비스를 개선했습니다. 수준에 맞춰 자신만의 특성을 지닌 창작 활동을 진행하며, 더욱 심도 있는 창작 작업의 기반을 마련했습니다.

1. 청년동맹 건설을 강화하고 문명창조를 적극적으로 전개한다.

청년동맹 성원들이 단결하여 서로 도우며 손을 맞잡고 투쟁하며 종합적인 개선을 추진한다. 청년 회원들의 정치적, 이념적 자질; 청년 회원들이 진지하게 공부하도록 유도합니다. " "3개 대표"의 중요한 이념은 직원들의 문화적 자질과 전문적 수준을 지속적으로 향상시켜 왔습니다. 직원들의 여유로운 문화생활을 풍요롭게 하고, 팀의식을 함양하며, 결속력을 강화하고, 모든 직원들이 센터가 일하는 곳이자 일하는 곳이라는 느낌을 받을 수 있도록 하기 위해 설립되었습니다. .

2. 봉사사업 확대 및 이미지 구축 본격 추진

청년동맹 청년들은 '청년문명' 창조를 위한 주력군으로서 지성과 지력을 마음껏 발휘한다. 풍부한 컴퓨터 지식 관리 및 커뮤니티에 참여하여 대중에게 컴퓨터 지식과 관련된 컨설팅 서비스 및 유지 관리 서비스를 제공합니다. ** 웹 사이트를 최대한 활용하고 기계 및 전기 유지 보수 및 수리 분야의 업무 경험을 요약하고 홍보합니다. 고속도로 교통 안전 규정을 홍보하고 ** 고속도로 서비스 이미지 및 경영 철학을 조직하고 실시하며 "3·5" "레이펑 정신을 계승하고 선구적인 역할을 수행" 활동을 실시하며 통행인에게 간단한 전기 수리 서비스를 제공합니다. 사회의 취약계층을 돌보고, 시립아동복지원의 고아들에게 과일과 선물을 전달하고, 돌봄과 축복을 전하며, 시당위원회, 시우체국과 협력하여 '아이를 두지 말자'라는 주제의 우표엽서를 발행합니다. 가난 때문에 9년 의무교육을 받지 못하게 하고, 대학생이 가난 때문에 학교를 다니지 못하거나 자퇴하지 않게 하라”, **유치원 선생님들과 함께 크리스마스 파티를 열어 건강한 모습을 보여주세요. , 활기차고 긍정적인 태도 영적 전망을 강화하고 형제 단위와의 상호 방문 및 교류 활동을 강화하고 고속도로 모니터링 센터의 업무 경험과 경험을 토론하고 교환하며 서로의 장점을 배우고 서로의 약점을 보완하며 우정을 강화합니다. 다양한 형태의 직무연장 서비스를 실시함으로써 직원들의 집합적 명예와 단위의 결속력과 구심력을 강화하고, '숫자창조'의 공동체성과 규모를 실현하며, 창구단위의 전문문명을 구축한다. 효과적으로 추진됩니다.

3. 홍보와 감독을 강화하고 젊은 스타일을 마음껏 발휘

정보화 구축의 속도를 높이기 위해 교통의 소리(Voice of Traffic), TV 뉴스 및 다양한 매체와 상호 작용합니다. 신문, 정기간행물 등을 통해 콘텐츠가 풍부하고 클릭률이 높은 **고속도로 홈페이지를 적극적으로 오픈하여 인터넷을 통한 고속도로 산업계의 기술교류 및 고속도로 정보 제공의 창구가 되었습니다. 대국민 서비스는 센터가 청소년 문명과 문명을 위해 노력하는 창구가 되었으며 사회가 공공 감독을 받아들이는 중요한 창구가 되었습니다. ** 라이프 네트워크(Life Network)는 각계각층의 폭넓은 관심과 열정적인 참여를 받아 고속도로가 사람들의 삶을 "걷는" 것을 가능하게 했으며, 지방 및 시 신문, 라디오 및 TV 방송국에 20개 이상의 기사와 뉴스를 게재했습니다. 국내 저널에 논문을 게재하고, 우수한 유지보수 논문 및 유지보수 전문가를 선발하는 활동을 수행했으며, 심층적인 논문을 발표하고 경험 교류를 통해 창작 작업에 적극적인 지침을 제공했습니다.

혁신 활동에 대한 노력을 통해 센터의 관리 시스템은 점점 과학화되고 표준화되고 직원의 질은 크게 향상되었으며 기업가 정신과 전문성은 점차 강화되었습니다. 그러나 끝이 없습니다. 혁신을 원동력으로 삼아 이번 지자체 차원의 '청년문명' 애플리케이션 참여를 새로운 출발점으로 삼아 열심히 노력하고 단결하여 최고의 결과를 위해 노력하겠습니다.