2. 입원 중 급식보조비 (본 단위 출장 급식보조비 기준의 70%);

3. 교통비는 스스로 낸다.

숙식비는 스스로 부담한다.

5. 휴업 유급 대우: 일반적으로 상해가 발생한 날부터 노동능력 감정 결론일까지의 일수 (최대 12 개월을 초과할 수 없으며, 건립된 시급 노동능력평가위원회가 확인한 후 적절히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. ) × 부상 전 일일 임금 기준;

6. 일회성 장애 수당: 8 급 장애는 본인의 임금 10 개월입니다.

7. 노동 계약 기간이 만료되거나 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 합니다. 구체적인 기준은 당신 성 자치구 직할시 인민정부가 제정합니다.

주: 위의 임금은 근로자가 사고로 피해를 입거나 직업병 12 개월 동안 평균 분담금을 받는 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.