5S 경영 내용

5S 현장관리 실천을 통해 현장과 물리적 사물을 표준화하고, 깨끗한 작업환경을 조성하며 직원들의 좋은 근무습관을 함양하는 것이 궁극적인 목표입니다. 인간의 질을 향상시키는 것입니다:

1S. 정리

1. 직장에서 필요한 것과 불필요한 것을 나누십시오.

2. 명확하고 엄격하게 구분

3. 불필요한 것은 최대한 빨리 처리해야 합니다.

목적:

1. 공간을 확보하고 최대한 활용

2. 오용 및 오배송 방지

3. 상큼한 모습 작업장에는

생산 과정에서 잔재물, 수리할 제품, 반품할 제품, 폐기된 제품 등이 현장에 방치되어 공간을 차지하는 경우가 많습니다. 또한 사용할 수 없는 일부 도구 지그를 포함하여 생산을 방해합니다. 측정 도구, 기계 및 장비를 제때 제거하지 않으면 현장이 지저분해집니다.

생산 현장에 불필요한 물건을 놓는 것은 낭비입니다.

1. 넓은 작업장이라도 점점 좁아집니다.

2. 선반, 캐비닛 등이 잔해로 가득 차 있어 사용가치가 떨어집니다.

3. 도구, 부품 및 기타 품목을 찾는 것이 어려워져 시간이 낭비됩니다.

4. 품목이 무질서하게 배열되어 있어 재고 관리가 어렵고 원가 계산이 부정확해집니다.

참고: 결단력을 갖고 불필요한 물건은 단호하게 폐기해야 합니다.

구현 필수 사항:

1. 보이는 것과 보이지 않는 것을 포함하여 자신의 작업장(범위)에 대한 종합 점검

2. " 기준

3. 작업장에서 불필요한 물건을 제거

4. 필요한 물건의 사용 빈도를 조사하여 일일 사용 및 배치를 결정합니다

5. 개발 폐기물 처리 방법

6. 일일 자체 점검

2S. 정리

1. 필요한 물품을 카테고리별로 정리하여 정리합니다.

2. 수량을 명확히 하고 효과적으로 표시하세요.

목적:

1. 작업장이 한눈에 보입니다.

2. 깔끔한 작업 환경

3. 항목 검색

4. 과도한 항목 잔고 제거

참고:

이것이 효율성 향상의 기초입니다.

구현 필수 사항:

1. 이전 단계에서 구성한 작업을 구현해야 합니다.

2. 프로세스 레이아웃, 배치 위치 결정

3. 배치 방법 지정 및 수량 지정

4. 줄 위치 지정

5. 위치 및 항목 식별

교정의 "3요소" : 위치, 방법, 식별

배치

1. 아이템을 보관하는 장소는 100% 설정을 원칙으로 합니다.

2. 지점, 수량, 수량을 정해야 합니다.

3. 꼭 필요한 품목만 생산 라인 근처에 배치해야 합니다.

배치 방법

1. 접근

2. 규정 범위를 초과하지 마십시오

3. 배치 방법에 더욱 주의하십시오

식별 방법

1 . 배치 장소와 아이템은 일대일로 표현하는 것을 원칙으로 합니다.

2. 실제 사물의 표현과 배치의 표현

3. 회사 전반에 걸쳐 통일

4. 표현 방법에 대한 추가 작업

수정의 '3가지 고정' 원칙: 고정 소수점, 고정 수량, 정량

1. 고정점: 어디에 적절하게 넣을지

2. 고정 용량: 사용할 용기와 색상

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3. /p>

3S. 청소

1.

2. 작업장을 깨끗하고 밝게 유지하세요.

목적:

1. 부패를 제거하고 작업장을 깨끗하고 밝게 유지합니다.

2. 안정적인 품질

3. 산업 재해를 줄입니다.

주의 사항:

책임과 제도화.

실행 필수 사항:

1. 청소 책임 구역(실내 및 실외)을 설정합니다.

2. 정기적인 청소를 수행하고 먼지를 청소합니다.

3. 오염원을 조사하여 제거하거나 격리합니다.

4. 청소 기준을 표준으로 삼습니다.

4S. 구현 관행, 결과 표준화, 구현 및 유지 관리.

목적:

위 3S 결과 유지

주의사항:

정기점검을 체계화하고 실시합니다.

구현 필수 사항:

1. 이전 3S 작업

2. 평가 방법

3. 구현 강화

4. 감독자는 주의를 기울이기 위해 점검을 주도하는 경우가 많습니다.

5S. 역량

아침 회의 등을 통해 모두의 예의와 예의를 갖추십시오. 직원. 구성원 각자가 좋은 습관을 기르고 규칙을 준수할 수 있도록 육성하세요. 5S를 실행하는 것은 쉽지만 장기적인 유지 관리는 품질 개선에 달려 있습니다.

목적:

1. 직원의 올바른 습관을 기르고 규칙을 준수합니다.

2. 직원의 예의범절을 제고합니다.

3. 팀 정신 조성

주의 사항:

오래 지속해야만 좋은 습관을 키울 수 있습니다.

실행 필수 사항:

1. 복장, 외모 및 식별 기준

2. ***준수해야 할 관련 규칙 및 규정

3. 에티켓 코드

4. 교육(신입사원 대상 5S 교육 및 실천 강화)

5. 다양한 정신 함양 활동(아침 모임, 예절 운동 등)