어떤 사상이든 사람이 창조하고 전승한 것이다. 아무리 좋은 아이디어라도' 사람' 이라는 주관적인 능동성의 전달체와 연결될 수 없다면 공허하고 생기가 없을 것이다. 따라서 강 스승의 경영 이념을 말하기 위해서는 그들의 가치관을 이해해야 한다.

그룹 회장 위응주 씨는 "강 스승의 고용 원칙은 간단하다. 바로' 근면, 성실, 능력' 이라는 네 글자다" 고 말했다. "근면" 은 중국인의 전통 미덕이다. 속담에' 세상에 어려운 일은 없다. 마음이 있는 사람만 두렵다' 는 말이 있다. 구세대' 강사부' 는 자신의 근면한 개척으로 오늘의' 강사부' 의 휘황찬란함을 창조했는데, 그 자체가 바로' 근면' 에 대한 최고의 해석과 묘사이다. 성실' 은' 정직' 이다. 이는 강 스승의 도덕에 대한 요구이자 강 스승의 최소한의 행동 규범이다. "능력" 은 다양한 직업의 재능과 스킬을 말한다. "강사부" 는 끊임없이 배우고 성장하는 기업으로, 여기서 모든 직원들이 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 자리를 찾을 수 있다. 마찬가지로, 회사는 완벽한 교육 훈련 체계를 통해 직원들의 전방위 능력을 지속적으로 향상시키고 있다.

강사부에서는' 근면, 성실, 능력' 이라는 이념이 전체 직원의 행동 규범이 되었으며, 강사부인은 이를 자신의 가치를 측정하는 기준으로 삼을 뿐만 아니라 일과 행동에도 관철하고 있다.