1, 고용주에게 보험에 가입한 사원

남성 직원은 60 세 이상입니다.

여직원 50 대.

여간부는 이미 55 세가 되었다.

2, 특수 직종의 노동자

55 세 이상 남성

45 세 이상 여성

3. 병으로 인해 노동능력을 완전히 상실한 직원.

50 세 이상의 남성

45 세 이상 여성

4. 유연한 직원

60 세 이상의 남성

55 세 이상의 여성

유연한 취업자는 변호사, 프리랜서 작가, 가수, 모델, 기술자 등 프리랜서입니다. , 그들의 작업 방식은 자유롭고 유연하기 때문에 프리랜서 또는 유연한 취업자라고 불린다.

유연한 취업이란 공상제도와 현대기업제도를 바탕으로 근무시간, 소득보수, 직장, 보험복지, 노동관계 등에서 전통적인 주류 취업방식과 다른 다양한 취업형태를 말한다. 거리, 지역사회 등 조직에서 지역사회 민민 서비스, 가사 서비스, 현장 수리 서비스 등 노동자들에 종사하는 실직 근로자를 일컫는 말.

영업허가증을 취득한 자영업자와 노동관계를 맺은 사기업 직원 (각종 중소기업과 9 박 5 일 전일제 일자리 (예: 회사 점포, 포장마차 및 직원) 은 포함되지 않습니다.

사회 보장의 경우, 유연한 취업자는 직업소개기관이나 인재를 등록함으로써 개인으로 보험을 납부할 수 있다. 많은 성들이 유연한 취업자들에 대해 사회 보장 보조금의 형태를 취하여 그들의 사회 보장 부담을 경감한다.

유연한 고용은 주로 다음과 같은 종류가 있습니다: 비 부문 고용, 즉 노동 기준 (근무 조건, 근무 시간, 임금, 보험 혜택), 생산 조직 관리, 노사 관계 운영 등 일반 기업 기준에 미치지 못하는 고용 및 고용, 주로 중소기업, 소기업, 가족 워크샵에서 일자리를 찾습니다.

주로 다음 세 부분으로 구성됩니다.

1. 개인노동자: 개인으로 직업활동에 종사하는 개인노동자 (자영업자) 와 프리랜서가 포함됩니다.

2. 가내 도우미: 가족 구성원들이 생산 경영 활동에 종사하도록 돕는 사람.

기타 유연한 고용 인력. 주로 시간제 근로자, 계절공, 노무청부업자, 노무파견공, 가정시간제 등 일반 근로자를 가리킨다.