일반적으로 계약은 offer 서명과 삼자 계약이라는 두 가지로 나뉜다. 이 가운데 전자는 개인과 기업에 대한 구속력이 후자보다 훨씬 덜 효과적이다. 다음은 따로 소개하겠습니다.

1, 서명 offer

Offer 는 일반적으로 부서에서 제공하는 채용 의향으로, 계약 형식으로 당신에게 제공하고, 당신이 위에 서명하도록 요구하며, 당신이 상대방의 채용 의향을 받아들이고, 직장에 가서 일할 의향이 있다는 것을 나타냅니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 따라서 이것은 실제로 개인과 기업이 서명한 계약과 맞먹는다. 일반적으로 이런 형식은 외국 기업에서 비교적 흔하다. 또 호적을 해결하지 않는 기관들은 보통 이런 offer 에 서명하고, 당신이 정식으로 일한 후에 노동계약서에 서명하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

Offer 에 서명하기 전에 다음 사항을 알아야 한다는 점을 상기시켜 드립니다.

1)offer 의 역할.

Offer 는 당신과 회사가 서명한 채용 의향으로, 학교에 관여하지 않기 때문에, 당신에 대한 구속력이 크지 않으며, 마찬가지로 회사에 대한 구속력도 크지 않습니다. 즉, 언제든지 가지 않을 수 있고, 회사도 언제든지 당신을 원하지 않을 수 있다는 뜻입니다. 그래서 만약 당신이 이 직장에 매우 가고 싶다면, 반드시 그들과 세 가지를 서명해야 당신이 반드시 채용될 것이라고 보증할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 만약 회사가 당신과 서명을 하지 않고 offer 만 서명한다면, 그것은 당신이 정착하는 것을 도울 수 없다는 것을 의미합니다. 이런 상황은 베이징과 상해의 기업들 사이에서 비교적 흔합니다. 호적 지표에 의해 제한되기 때문에, 많은 단위가 확실히 당신의 서류를 찾거나 받을 수 없기 때문에, 그들은 당신과 3 자에 서명할 수 없고, offer 에만 서명할 수 있습니다. 이 경우, 졸업하기 전에 호구와 파일 (예: 천진 인재 시장) 을 걸 수 있는 단위를 찾거나, 이 단위와 세 가지를 서명할 수 있습니다. 아니면 졸업할 때 호구와 서류가 본적으로 반송될 수도 있다. 두 경우 모두 결과는 같습니다. 졸업 후 귀하의 계좌와 서류는 등기 기관에 남아 있거나 원산지로 돌아간 후, 당신은 이전에 offer 에 서명한 이 회사와 정식 노동계약을 체결하여 과거에 출근합니다. 이 두 경우 모두 너는 모두 외지인으로 베이징이나 상해에서 아르바이트를 하고 있다. 즉, 너는 이 도시에 속하지 않고, 민공과는 아무런 차이가 없다.

2) 만약 offer 에 서명한 후에 또 이 부서에 가지 않는다면 위약이 아니라 위약금을 내야 합니까?

답: 필요합니다. Offer 는 삼자 협의는 아니지만, 실제로는 당신과 회사 사이에 체결된 비공식 계약입니다. 따라서 offer 에서 위약금을 약속한 경우, 당신이 가지 않을 때 위약해도 위약금을 내야 한다. 이 점은 반드시 주의하시기 바랍니다. offer 위반도 위약금을 내야 합니다. 위에서 규정한다면. 만약 offer 에 위약금이 규정되어 있지 않다면, 일반적으로 위약금을 내지 않아도 된다. 하지만 이때 네가 손해를 보는 것은 개인의 신용이다. 그래서 오프퍼에 서명할 때는 신중해야 한다.

결론적으로, 대부분의 경우, offer 에 서명하는 것은 네가 다른 직업을 찾는 것을 방해하지 않지만, 그렇다고 너에게 구속력이 없다는 뜻은 아니다. 따라서, offer 에 서명하기 전에, 이 offer 가 제공하는 대우와 근무지 등의 요인을 당신이 받아들일 수 있습니까? 받아들일 수 없다면 서명하지 않는 것이 좋습니다.

2, 3 자 서명

대졸 졸업생과 단위, 학교가 서명한 정식 합의로 단위, 학교, 개인에 대한 구속력이 강하고 정식 계약 형식이다.

삼자협정은' 전국 일반고등학교 졸업생 취업계약서' 의 약칭으로 졸업생, 고용기관, 학교 삼자가 졸업생 취업에 있어서의 권리와 의무를 명확히 하는 서면표현이다. 대졸 호적, 기록, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다. "대학 졸업생 취업 계약서" 는 일반적으로 국가 교육부나 각 성, 시, 자치구 취업 주관부에서 통일표를 작성한다.

학교가 파견 계획의 근거로 삼는' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' 는 학교에서 발급하고, 졸업생이 서명하고, 고용인 단위로 도장을 찍고, 졸업생 본인은 신고, 행정과 호적 관계의 근거로 한 부를 보존한다. 협의는 졸업생이 직장에 도착하여 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후 스스로 종료한다.

삼자협정이 체결되면 대학생의 첫 직장이 기본적으로 확정된다는 것을 의미하므로 대졸 졸업생은 계약 사항에 각별히 주의해야 한다. 고교취업사무소의 한 선생님은 대학생이 3 자 협의에 서명하기 전에 고용인의 소속을 꼼꼼히 살펴야 한다고 말했다. 국가기관, 사업단위, 국유기업은 일반적으로 인사접수권을 가지고 있다. 민영기업, 외자기업은 인사국이나 인재교류센터의 비준을 거쳐야 직원을 모집할 수 있고, 합의서에 서명해야만 효과가 있다. 신선한 졸업생들은 또 다른 지방 인사 주관 부서의 특수한 규정에 대해서도 좀 더 알아야 한다.

이 회사는 너의 전주를 채용하려고 하는구나 ~ 삼방이 그것을 주는 것은 바로 그들의 회사에 서명하는 것이다. 똑똑히 생각해라 ~ 하지만 너와 HR 은 단지 구두 약속일 뿐, 약간 비공식적이다. 。 。

Good luck