정 청급 간부의 정년퇴직 연령은 얼마입니까?
중화인민공화국 공무원법 제 14 장
제 87 조 공무원이 국가가 규정한 퇴직 연령에 도달하거나 업무 능력을 완전히 상실한 경우 퇴직해야 한다. (참고: 20 1 2005 년 4 월 65 438 일, 중조부와 인적자원 및 사회보장부는 초급 이상 여간부가 만 60 세까지 은퇴를 연기할 수 있다고 규정하고 있다. ) 을 참조하십시오
제 88 조 공무원은 다음 조건 중 하나를 충족하며, 본인은 자발적으로 신청하여 임면기관의 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있다.
(a) 30 년 이상 일한 사람;
(2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년 이상인 경우;
(3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.
공무원법 규정 외에 고급 직함을 가지고 있거나 업무상 특별한 기술을 필요로 하는 정청급 간부는 조직의 비준을 거쳐 퇴직을 연기할 수 있지만, 일반적으로 법정 퇴직 연령을 5 년 이상 초과할 수는 없다.
동시에 각 성 자치구는 청급 간부가 3 년 앞당겨 2 선으로 물러나도록 규정하고 있다.
공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야합니다.
(1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하고 자각하며, 중국 * * * 산당의 지도자를 자각하여 받아들인다.
(2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다.
(3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다.
(4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다.
(5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다.
(6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕과 가정미덕을 지킨다.
(7) 정직, 정의, 성실;
(8) 법에 규정된 기타 의무.