구금팀에서 사상정치사업을 어떻게 수행하는지에 대한 간략한 분석

1990년 특구인 심천에서 우리나라 본토 최초의 무장호위대가 설립됐다. 약 20년의 발전 끝에, 금융 기관의 발전과 함께 국가의 각지에서는 다양한 방법으로 자체 보안 팀을 구성하는 동시에 금융 보안을 유지하고 조화로운 사회를 만들어 나가고 있습니다. 기업. 경호팀이 지속적으로 확대되면서 어떻게 질 높은 경호팀을 구축할 수 있을지가 각 기업의 리더들 앞에 놓여 있다. 구류팀의 자질은 정치사상교양사업과 분리될 수 없습니다. 구류팀에서 사상정치사업을 수행하는 것은 구류팀의 자질을 강화하는 일차적인 과업이기도 합니다. 구금팀의 안정성을 유지한다. 다양한 사회적 모순이 얽혀 있고, 사회보장이 복잡하고, 각종 형사사건이 빈번하게 발생하고 있는 현 상황에서는 경비직원의 사상정치적 교육을 강화하고, 높은 책임감을 확립하고, 안전의식을 제고하며, 양심적인 경호원의 교육이 필요하다. 다양한 서비스 시스템을 구현하고 개선하는 것이 특히 중요합니다. 정치적으로 팀 강화를 주장하고 실행에 중점을 둡니다.

현재 경비팀 직원들의 이념적 지위에는 세 가지 일반적인 경향이 있습니다. 1. 모호한 가치관, 불신앙, 물질과 돈의 향유 강조 2. 현 상태에 만족하지 않음; 재능을 발휘하지 못하고, 재능을 인정받지 못하며, 남을 비난한다. 3. 매일매일 시간을 때우며 스님이 되겠다는 생각. 이런 나쁜 생각들은 경비팀 내에서 상당한 시장을 갖고 있고, 경비팀의 불안정을 초래하는 몇 가지 중요한 요인이기도 하다.

그렇다면 경비팀의 이런 안 좋은 생각은 어떻게 해결해야 할까요? 수감자들을 대상으로 정치 사상 교육을 적극적으로 실시하고 고상한 정치적 정서와 신념의식, 책임의식을 확립해야만 가능합니다. 모든 경비직원의 자의식을 제고하고 사고적으로 행동을 지도함으로써 경비업무의 안전을 보장하기 위한 견고한 사상적 기반을 마련한다. 그렇다면 호위대에서는 이념적, 정치적 사업을 어떻게 수행합니까?

1. 사상정치교양사업은 새로운 사상을 가지고 있어야 합니다.

사상정치교양사업은 사람의 마음을 결속시키고 열의를 발동시키며 창조력을 발양시키는 사업입니다. 새로운 역사적 조건에서 업무 혁신은 사람 중심적이고 공감적이어야 합니다. 현재 모든 경비병들의 이념적, 문화적 자질은 균등하지 않으며, 사회의 이념적 개념도 점점 다양해지고 있으며, 그들은 강한 자기 인식과 적극적이고 진보적인 사고 방식과 전통적인 정치 사상 교육을 가지고 있습니다. 근무 방식은 모든 경비원에게 해롭다. 감독 직원의 역할이 약화되었으며, 이는 과거의 오만한 세뇌와 '설교' 방법을 강화하기 위한 정치 및 사상 교육 작업이 필요하다. 정치사상교육에서는 새로운 이념과 새로운 돌파구가 있어야 합니다. 이는 사람을 존중하고, 사람을 신뢰하고, 배려하고, 사람을 교육하고 육성하며, 내적 동기를 고양하는 것이 사람 중심의 접근 방식을 견지하고 총동원하기 위한 중요한 수단임을 의미합니다. 경비직원 모두의 열정.

1. 정치사상교육사업은 지도와 조정에 중점을 두어야 한다. 정치사상교육은 갈등을 해결하고, 관계를 조정하고, 감정을 바로잡는 일을 잘하는 것입니다. 보안업무의 질은 보안직원의 열정과 주도성과 백본에 달려있습니다. 모든 보안직원의 이해와 지원, 참여가 없다면 목표계획이 아무리 좋아도 완성될 수 없습니다. 중추에서 시작하여 각 차원에서 실행을 파악해야만 효과적인 정치사상교육사업을 수행하고 직장에서 사상교류를 전개하며 사상이해를 통일하고 사업목표를 명확히 하며 정치사상과 정치사상을 결합시킬 수 있습니다. 감독과 함께 이념적 작업을 수행합니다. 사람들을 진심으로 대하십시오. 사상정치사업에서 각급 백본들은 시대의 선두에 서서 적극적인 설득과 지도를 강화해야 하며,

수비대에서 사회의 온전함과 선량한 사람, 선행과 선진적인 행동을 추진해야 하며, 좋은 기업 이미지를 확립해야 합니다. 큰 원칙을 사용하여 작은 원칙을 통제하고, 작은 원칙을 사용하여 큰 원칙을 설명함으로써 직원이 큰 원칙과 작은 원칙을 명확하게 이해하고 주장할 수 있도록 합니다. 그것을 이해하고 기꺼이 받아들일 수 있습니다. 백본과 모든 직급의 직원은 평등합니다. 백본은 다른 사람을 압도하기 위해 자신의 힘을 사용해서는 안 됩니다. 그렇지 않으면 직원이 목소리를 삼키고 타협을 받아들일 것입니다. 이런 작업 방식은 일시적인 안정을 얻을 수 있을 뿐 근본적으로 문제를 해결할 수는 없습니다.

직원을 설득하고 자신의 견해, 일하는 방법, 의견, 제안을 수용하게 만드는 만족스러운 효과를 얻으려면 직원과 진심으로 친해지고, 침착하고 감정적으로 대처하고, 이성적으로 이해하고, 서로 소통해야 합니다. 작업을 철저하고 신중하게 수행하고 기초가 탄탄해야 합니다. 당단체장과 노조단체장은 직원 개개인의 사상적 문제를 처리하는 책임을 맡고 있으며, 각 대대별로 성향과 집중된 생각이나 의견을 수집하여 보고하고, 회사는 신속하게 대책을 연구하고 해결합니다. 경호 직원의 이념적 특성에 따라 적시에 분위기를 안내하고 조정하며 대인 관계 및 심리적 압박을 완화하고 이념적 문제, 신념 문제, 신뢰 문제 및 자신감 문제를 더 잘 해결합니다. 2. 사상정치교육사업은 긍정적인 교육과 부정적인 경고를 결합해야 한다.

사물의 모순의 특수성과 차이로 인해 사물의 발전은 항상 불균형하다. 마찬가지로 직원들의 사상의식, 인지능력, 행동수행 등도 반드시 똑같을 수는 없으며, 더 진보한 사람도 있고 덜 진보한 사람도 있을 것이고 그 중간에 있는 사람이 더 많을 것이다. 그런 다음 모든 경비 직원이 열심히 일하도록 장려하고 부정적인 전형적인 사례를 선택하여 분석하고 모든 경비 직원이 교훈을 얻고 경고로 받아들일 수 있도록 선진 모델을 적극적으로 칭찬하고 홍보해야 합니다. 모든 경비 직원에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있는 역할 모델을 신중하게 선택하고 확립하십시오. 부정적인 경고교육을 실시하고 이러한 부정적인 교재를 중심으로 경고교육을 실시하여 경고음이 울리도록 합니다. 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 활용하여

극명한 대조를 이루지만, 새 시대의 사상정치 교육을 수행하는 것은 여전히 ​​중요한 의의와 역할을 갖고 있습니다.

3. 사상정치교육사업은 실질적인 성과에 중점을 두어야 한다.

사상, 정치 교육 사업은 합리적이어야 할 뿐만 아니라 구금된 직원의 현실적 문제를 해결하기 위한 실질적인 일도 해야 합니다. 이렇게 하여 사상정치사업을 실시하고 그들의 어려움을 해결하며 그들의 요구를 도와줄 수 있습니다. 이처럼 현명하고 미묘한 정치 사상 교육 활동은 봄바람과 비바람을 불러일으키는 경우가 많다. 예를 들어, 회사의 보안 자금이나 기타 방법을 사용하여 직원이 생활과 업무에서 겪는 어려움을 해결하고 직원이 어려움을 겪을 때 어려움을 극복하도록 돕습니다. 직원들이 조직의 배려에 감사하고, 전 직원을 위해 좋은 일과 실천적인 일을 하게 하여 직원들이 한자리에서 생각하고, 한자리에서 열심히 일할 수 있도록 하여 사상정치교육이 '한 사람을 돕고 따뜻하게 하는' 역할을 할 수 있도록 한다. 한마음" 효과.

3. 사상정치교육사업은 다양한 형태를 취한다.

1. 사상 및 정치 교육 업무는 정치 이론 연구를 통해 진행되며 정치 이론 학습은 모든 관리 직원의 이론 수준을 향상시키는 중요한 방법입니다. 첫 번째는 모든 경비 직원의 정치 이론 학습을 촉진하기 위한 이론 학습 시스템을 구축 및 개선하여 정치 이론 학습에 대한 깊은 이해를 보장하는 시스템을 갖추는 것입니다. 셋째, 집중 학습과 자율 학습을 결합하고 정치 이론을 결합합니다. 넷째, 회사의 다양한 학습 활동 계획에 따라 심도 있는 정치, 사상 교육을 실시하고 모든 직원의 이상과 신념을 지키는 의지를 강화합니다. 관리업무 업무의 특성과 실태에 따라 교양직무 및 예의범절 교육을 적극적으로 실시하고, 서비스 시스템 사양 및 실행능력 교육을 세심하게 다듬어 모든 관리직원의 전반적인 자질을 향상시킵니다.

2. 사상정치교육사업은 근간을 중시한다. 백본 팀을 구축하는 것은 사상 및 정치 교육 사업의 초점입니다. 백본 자신의 이미지는 직원의 신뢰와 회사에 대한 신뢰에 직접적인 영향을 미치며, 백본에 대한 직원의 신뢰는 백본의 자아 이미지에 달려 있습니다. 중추팀을 구축하고 중추의 정치사상교육을 강화하려면 세 가지 측면에서 출발해야 ​​합니다.

첫째, 업무 기준이 높아야 하고 요구 사항이 엄격해야 하며, 업무에서 모범을 보이고 예의바르게 대해야 하며, 사람들을 대할 때 정직해야 합니다. 보안을 유지하는 모든 직원이 중추에서 조직의 따뜻함을 느낄 수 있도록 개방적이고 관대해야 합니다. 둘째, 업무에서 다른 사람을 배려해야 합니다. 직원을 배려하고 돕는 것은 백본의 피할 수 없는 책임입니다. 백본은 항상 직원의 따뜻함과 따뜻함을 마음속에 간직해야 하며, 조직의 배려와 따뜻함은 보호받는 모든 직원에게 전달되어야 합니다. 직원들이 친절하게 듣고 쉽게 받아들일 수 있도록 진심을 다해 배려하고 도와주며, 말과 표정을 측정해야 하며, 직원들이 감히 진실을 말할 수 있도록 해야 합니다. 그래야만 정치사상교육 사업이 기대했던 목적을 달성할 수 있다.

3. 사상정치교육사업은 의식을 미리 지도해야 한다. 사상정치교육사업의 본질은 사상을 실천적인 결과로 전환시키는 것입니다. 왜냐하면 인간의 행위는 사상에 의해 통제되기 때문입니다. 사상사업을 통해 사상을 행위의 원동력으로 전환시켜 원하는 결과를 달성하게 되는 것입니다. 우리가 여전히 과거의 설교의 길에 머물러 사상정치사업을 한다면 기대한 성과를 얻기 어려울 것입니다. 경비업무를 미리 수행하고 그 지도와 지도를 충분히 발휘하여 동기부여와 보장의 역할을 통일된 의사결정, 통일된 배치, 적시적인 아이디어 전달로 발전시킨다.