2023년 후난성 쉬푸현에서 직접 기업 및 기관을 대상으로 교사 4명을 모집한다고 발표(2차 배치)

'서푸현 시행' 시행을 위해 화이화시 5대 '시 인재 실행 계획 > 실행 계획'은 인재를 바탕으로 현을 강화하고 더 많은 뛰어난 인재를 유치하여 쉬푸에서 사업을 시작하는 전략을 더욱 추진할 예정입니다. 시급히 필요한 수준 높은 인재를 사회에 공개적으로 소개합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 도입 범위 및 대상

본 공고에 언급된 인재의 도입은 ​​​​풀타임 석사 학위와 학위 이상 또는 준상급 이상 전문 및 기술 직함을 갖춘 재능과 특히 공급이 부족한 전공을 갖춘 카운티는 다음에서 풀타임 학사 학위로 완화될 수 있습니다. '이중 일류' 대학('일류 대학' 또는 '일류 학과' 중 최소한 하나가 요건을 충족함).

2. 소개 인원

이번 인재 소개 자리는 24개로 예정돼 있다. 구체적인 직책, 인원 및 요구 사항에 대한 자세한 내용은 "2023년 서푸현 제2차 현 감독 기업 및 기관의 긴급히 필요한 고급 인재 카탈로그"(부록 2)를 참조하세요.

3. 자격

1. 인재 소개는 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 당의 노선과 원칙, 정책을 지지하고 정치적으로 확고함을 유지해야 합니다. 신뢰할 수 있고,

(2) 국내법과 규정을 준수하고, 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.

(3) 신체적, 정신적으로 건강하고 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다. 일반적인 직무 책임,

(4) 교육 자격, 학위, 직위, 전공 등이 직무 자격을 충족합니다. 해외 유학을 마치고 귀국하는 사람은 교육부에서 인정하는 해당 학위를 소지해야 합니다.

(5) 연령 요건: 35세 이하(즉, 1985년 12월 1일 이후 출생자). 전일제 박사과정 학생 또는 상급 전문직 및 기술직을 가진 사람의 경우 연령은 45세로 완화됩니다(즉, 1975년 12월 1일 이후 출생). 전일제 고급 전문직 및 기술직을 가진 사람의 경우 연령은 50세(즉, 1970년 12월 1일 이후 출생) 이후 출생)까지 완화됩니다. 이번 발표에서 정규 대학원생에는 전문대학에 직접 입학하는 대학원생과 목표 훈련을 통해 입학하는 대학원생이 포함되지 않습니다.

(6) 채용 직위에 필요한 자격을 갖추고 있습니다. 직업적 요구사항은 "2023년 후난성 공무원 채용 전문지도 카탈로그"를 참조하시기 바랍니다.

(7) 채용된 직원은 전근을 신청하기 전에 Xupu에서 5년 동안 근무해야 합니다.

2. 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다:

(1) 현역 군인

(2) 규율 및 법률을 위반하거나 의심되는 경우 규율과 법률을 위반하여 수용된 경우 관련 기관의 조사가 아직 결론에 도달하지 않은 경우

(3) 여전히 당 규율 및 정치 규율 제재의 영향을 받는 기간 내에 있는 경우

(4) 이 공고일 이전에 우리 현의 기업 및 기관 서푸현 행정 구역 내에서 고용된 해당 단위의 급여를 받는 직원 또는 관련 기업 및 기관에서 퇴직한 자. 우리 카운티에서 1년 미만 근무했거나 해고된 지 2년 미만인 경우.

(5) 그 밖에도 법령에 따라 시험 응시 및 공공기관 직원 채용이 금지되어 있는 경우가 있습니다.

4. 소개절차

공고, 등록, 자격심사, 면접, 신체검사, 면접, 공고, 채용의 절차에 따라 진행한다.

1. 등록 및 자격 심사. 등록은 현장 또는 온라인으로 할 수 있습니다.

(1) 온라인 등록. 2023년 11월 23일 오전 8시부터 2023년 12월 4일 오후 17시 30분까지.

(2) 현장 등록. 2023년 12월 2일 오전 8시부터 2023년 12월 4일 오후 17시 30분까지.

지원자는 "Xupu County 2023 제2차 카운티 직접 기업 및 공공 기관에 도입된 고급 긴급 인재 등록 양식"(첨부 1), 유효한 신분증 및 지정된 범위 내에서 학업 자격을 제출해야 합니다. 등록 시간 학위 증명서, 직위 또는 직업 자격 증명서 및 기타 관련 지원 자료의 스캔 사본을 압축 파일로 포장하여 전송해야 합니다(압축 파일 이름 형식은 "직위 코드 이름, 소개 단위의 직위 이름"). 등록 이메일(xpgbjy@sina.com)로 보내주세요. 등록이 완료되면 고용주는 자격에 대한 예비 검토를 실시합니다. 사업주 및 관할부서는 사전 자격심사를 통과한 자에게 지정된 시간과 장소에서 현장 자격심사 및 면접을 실시하도록 해당 증명서 또는 증명자료 원본을 통지할 책임이 있다.

2023학년도 신입생은 학생증과 해당 학교 취업부에서 인증한 취업추천서로 등록할 수 있으며, 아직 '주치의 표준화 훈련 자격증'을 취득하지 않은 의과대학 신입생도 신청할 수 있다. 학교에서 인증한 표준훈련증명서를 받아 등록하는 경우, 2023년 7월 31일 이전에 해당 직무에 필요한 학력 및 훈련증명서를 취득해야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.

(3) 등록 요건. 지원자는 한 직위에만 지원 가능하며, 등록 및 면접 시 사용하는 유효한 주민등록증이 일치해야 합니다. 지원자는 자신이 작성한 정보와 자료의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 합니다. 직무 전공 작성 시 '2023년 후난성 시험 채용 공무원 전문지도 카탈로그'(별표 3)를 참고하시면 됩니다. 전공이 '2023년 후난성 고시 채용공무원 전문지도 목록'에 포함되어 있지만, 소개직의 전공에 포함되어 있지 않은 경우, 이수한 전공은 지원 조건을 충족하지 않습니다. "2023년 후난성 고시에 채용된 공무원 전문 지도 목록"에 포함되어 있습니다. 단, 채용 직위에 대한 전문적 요구 사항을 충족하는 사람에 대해서는 사용자와 그 관할 부서가 의견을 제시하고 이를 보건복지부에 보고해야 합니다. 식별을 위해 카운티 당위원회 인재 사업 지도 그룹. 고용주와 관할 부서는 고용 조건 설정에 대해 설명할 책임이 있습니다.

2. 인터뷰. 면접은 구조화 면접, 모의 강의, 실무 등을 통해 직무 요구사항에 맞게 진행됩니다. 직위의 성격과 특성에 따라 한 가지 방법을 선택하거나 여러 가지 방법을 동시에 사용할 수도 있습니다. 면접은 조직과 인사부서의 지도를 받아 고용주와 관할 부서가 조직하고 실시합니다. 면접 총점은 100점 만점 방식으로, 최고점수와 최저점수를 뺀 유효점수를 평균하여 점수를 계산한다. 면접 합격점수는 60점이며, 60점 미만 지원자는 신체검사 및 검사단계에 진입할 수 없습니다. 준고급 이상 전문기술직에 해당하는 지원자는 등록 및 자격심사를 통과한 동일직위의 지원자가 소개인원을 초과하는 경우 등록 및 자격심사를 통과한 후 직접 신체검사 및 심사에 임한다. 계획대로 면접이 진행될 예정입니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.

3. 신체검사. 도입계획에 따르면 신체검사 인력은 면접 점수 상위 순으로 결정된다. (마지막 점수가 동일한 경우에는 상위 및 상위 점수를 빼지 않고 면접 점수를 기준으로 신체검사 인력을 결정한다.) 가장 낮은 점수). 고용주의 관할 부서는 신체검사를 조직하고 시행할 책임이 있습니다. 신체검사기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 따라 시행한다.

신체검사 대상자는 신체검사 결과에 이의가 있는 경우, 결과 통지를 받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 재검사 신청서를 제출할 수 있다. 신체검사 승인 후 지정된 병원에 가서 재검사를 받게 되며, 신체검사 결과는 재검사에 반영됩니다.

4. 검사. 신체검사에 합격한 사람은 사업주 및 관할부서의 검사를 받게 됩니다. 검사는 현장서류 검토, 인터뷰, 토론 등의 형태로 진행되며, 검사 대상의 사상적, 정치적 성과, 업무 능력 및 업무 성과를 파악하는 데 중점을 두고, 등록 자격을 검토 및 검증하여 사정이 있는지를 파악합니다. 도입에 영향을 미치고 검사 보고서를 발행합니다.

자발적 포기, 신체검사 또는 검사 불이행으로 인한 결원에 대해서는 사업주가 작성을 요구하며, 군당위원회 인재사업지도소조 사무실의 승인을 받아 작성할 수 있다. 그러나 채우기는 두 번 이상 만들 수 없습니다.

5. 홍보 및 채용. 도입할 인원의 명단은 검진, 신체검사, 검사 결과에 따라 결정되며, 군당위원회 인재사업 지도소에 제출되어 심사 및 승인을 받은 후 군당위원회 인재사업 지도소에서 편성한다. 영업일 기준 7일 동안 공개적으로 발표합니다.

홍보기간 동안 실제로 도입에 영향을 미칠 수 있는 문제가 발견 및 검증될 경우 도입 자격이 취소되며 교체가 이루어지지 않습니다. 공고 후 이의가 없을 경우 고용계약을 체결하고 채용절차를 완료하게 됩니다. 도입된 인력의 수습기간은 1년이며, 고용주가 수습기간 종료 시 평가에 불합격하거나 요구되는 자격증명서를 취득하지 못한 경우 국가 관련 규정에 따라 수습기간을 실시한다. 규정에 따라 채용자격이 취소되고 인사관계도 종료됩니다. 2023년 신입생의 경우, 먼저 노사정 협약을 체결한 뒤, 학사학위 및 기타 자격증 취득 후 고용계약을 체결하고 관련 절차를 밟을 수 있다.

고용 계약을 체결하기 전 어느 단계에서든 도입 대상이 도입 조건을 충족하지 않거나 기타 도입에 적합하지 않다고 판단될 경우 도입 및 채용 자격이 취소될 수 있다. 쉬푸현에 도입된 인력의 최소 근무 기간은 5년(수습 기간 포함)입니다. 근무 기간이 5년 미만인 경우, 고용주는 주택 보조금을 받는 인력으로부터 주택 보조금 전액을 회수하고 이를 돌려줄 책임이 있습니다. 카운티 재정.

5. 정책 혜택

1. 주택 보조금. 소개된 인재에게 일회성 주택 보조금을 제공하며 기준은 다음과 같습니다: 전임 고급 전문 기술 직함을 가진 인재는 300,000 위안, 전임 박사 과정 후보자 또는 준 고급 전문 기술 직함을 가진 인재는 200,000 위안, 40,000 위안 풀타임 석사 학위 후보자의 경우 위안, 대학 풀타임 학부생의 경우 "더블 일류" 30,000위안입니다.

2. 생활비. 수입인재에게 다음 기준에 따라 생활비를 제공한다: 전일제 박사과정 학생 및 전문기술 직위를 가진 인재는 월 3,000위안, 전일제 석사과정 학생은 월 2,000위안, 석사과정 학생은 월 1,000위안이다. "이중 일류" 대학의 풀타임 학부생을 위한 달입니다. 발급기간은 3년이다.

위 주택보조금과 생활보조금은 기관, 기업별로 각각 100호, 50호 군인재개발특별기금에서 부담한다.

3. 배우자 배치 및 자녀 교육. 현 외부에서 소개된 전일제 박사 후보자 및 준고급 이상의 직업 직함의 배우자가 공무원, 공직자, 공무원이고 현 간부 관리 권한에 속하는 경우 시설 내에서 상응하는 조치를 받습니다. 고정직업이 없는 분들은 우리 군 내 기업, 기관의 신규인력 공개모집에 적극 참여할 것을 권장합니다. 미성년 자녀가 우리 카운티에 등록해야 하는 경우 카운티 내 공립학교를 선택하여 입학을 신청할 수 있습니다.

4. 의료 서비스. 선임 전문직, 기술직을 보유한 신입사원은 연 1회 무료 신체검사를 받게 된다.

5. 기타 보증. 인재 소개와 관련된 문제에 대해 "원스톱" 서비스가 구현됩니다. 인사 파일 이전, 호적 이전, 사회 보험 및 기타 서비스 문제는 지정된 시간 내에 고용주와 관련 부서에서 처리됩니다. 사회보장, 호구등록, 의료, 자녀교육 등에 도입된 인재에 대한 정책상담 및 편의서비스 제공

VI. 기타 사항

1. 고급 인재 도입과 관련된 정보는 Huaihua 인사 시험 네트워크(), Xupu Red 네트워크(/)에서 확인할 수 있습니다. , 'Weixu' 'Pu'는 WeChat 공식 계정 등 웹사이트와 플랫폼에 공개됩니다. 지원자는 세심한 주의를 기울이고 연락처를 공개해 두시기 바랍니다. 각 소개 링크에 정해진 시간 내에 참여하지 못한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되며 이로 인해 발생하는 모든 결과는 신청자가 직접 부담해야 합니다.

2. 지원자는 본 공고문의 내용을 주의 깊게 읽고 공고문의 조항을 엄격히 준수하여 등록 및 심사에 참여해야 합니다. 사기 행위를 하거나 규율을 위반하는 사람은 확인 후 실격 처리됩니다.

3. 인재소개의 전 과정은 징계검사감독부서의 감독을 받는다.

4. 발표된 '이중일류' 대학 목록은 2017년 9월 20일 관계부처 및 위원회가 공동으로 발표한 42개 '이중일류' 대학을 기준으로 한다.

본 '공고'의 해석과 여기에 포함되지 않은 사항에 대한 책임은 군당위원회 조직부와 군 인사사회보장국에 있습니다.

문의 핫라인:

현 당위원회 조직부(연락처): 0745-3333391 Xie Donglai 15115101349

현 인적자원 및 사회보장국(연락처) ): 0745-3323772 쑤하이팡 15907456658

감독 전화번호: 0745-12380

중서쉬푸현 당위원회 인재사업 지도그룹 사무실

2023년 11월 12일

교원 자격증 시험에 대해 궁금한 점이 있거나 시험 방법을 모르거나 교사 자격증 시험에 대한 현지 정책을 모르는 경우 하단을 클릭하여 Liekao에 문의하세요. .com을 방문하고 무료 리뷰 자료를 받으세요