아직 올해 관련 이행 방안이 나오지 않은 것 같습니다.

먼저 지난해 한단중학교 채용시험에 대해 안내해 드리겠습니다.

한단시 인사국 한단시 교육국

시립 중학교 교사 공개 채용 공고

시 교육 산업 발전에 따라 필요에 따라 시당위원회와 시정부는 시 직속 21개 중학교 교사 230명을 공개모집하기로 결정했다.

1. 채용 원칙

개방성, 평등, 경쟁 및 장점 선택.

II. 모집 대상 및 조건

(1) 모집 대상

1. 2006년 이후 교원 자격증을 소지한 정규 학부생 이상 졸업자 .

2. 2006년 이전 우리 시의 학생들은 첫 번째 학위가 정규 정규 대학이었고 나중에 국가에서 인정하는 정규 교육 이상의 학사 학위를 취득하고 교사 자격 증명서.

(2) 모집 조건

1. 중국 공산당의 지도를 지지하고 사회주의를 사랑합니다.

2. , 진심으로 사람들을 섬기는 정신을 가지고 있습니다.

3. 직업 윤리를 준수하고, 일에 헌신하고, 교육을 사랑합니다.

4. 도 국가공무원 채용 신체검사 기준'),

5. 만 28세 미만(1978년 7월 31일 이후 출생자).

3. 등록 방법

모집 대상 및 모집 조건을 충족하고 교직에 관심이 있는 졸업생은 직업 매칭 원칙에 따라 직위에 지원해야 합니다. 학사 학위를 나중에 취득한 사람), 각 사람은 한 학교에서 하나의 직위만 선택할 수 있습니다. 채용직위에 대한 자세한 내용은 "2006년 한단시립중학교 교사직 공개모집 목록"을 참조하시기 바랍니다.

1. 등록 시간 및 장소. 등록 시간: 8월 10일부터 8월 11일까지 한단시 광타이 중학교에서 매일 오전 8시 30분부터 12시까지, 오후 2시 30분부터 5시까지 현장 등록을 합니다.

가입시 반드시 제출해야 하는 서류 : 졸업증명서, 신분증(임시신분증 제외), 고용계약서, 취업등록증, 교원 자격증 원본 및 사본(2부) 및 최근 6개 최하위- 모자가 없는 인치 컬러 사진.

예비 자격심사에 합격한 지원자는 '한단시 공공기관 공개채용 자격심사표' 2부를 작성하고 등록심사비 100위안을 납부해야 한다. '지원자격심사양식'은 '한단인사정보망'에서 다운로드 받아 사전 작성하실 수 있으며, 등록사이트에서도 무료로 받으실 수 있습니다. 등록시 2B연필(정보카드 그리기용)을 지참하시기 바랍니다.

등록 자격을 갖춘 분은 오전 8시 30분부터 5시까지 한단시 인사국 교육시험센터 213호(시청 ​​2층, 12층, 인민로 176호)로 오셔야 합니다. 8월 18일 30시까지 '필기시험 응시권' 수령 (결제영수증 제시)

2. 지원자 수와 지원자 수의 비율이 1:3에 미치지 못하는 경우, 지원자 수와 직위는 등록 상황에 따라 필요한 조정이 이루어집니다.

IV. 채용 절차

(1) 필기 시험 및 면접

필기 시험은 시 인사국과 시 교육국이 주관합니다. 날짜는 8월 21일이며, 장소는 입장권에서 확인하실 수 있습니다. 필기시험의 내용은 기초공공지식, 양적 관계, 언어이해 및 표현, 판단 및 추론, 데이터 분석, 교육, 심리학 및 기타 관련 지식을 포함합니다. 필기시험은 150분 동안 진행되며 100점을 받습니다. 이 시험은 참고 도서를 지정하지 않으며 어떤 형태의 사전 시험 교육 수업도 제공하지 않습니다.

지원자가 지원하는 학교 및 직위에 따라 필기시험 성적 및 채용 계획에 따라 고득점부터 저득점 순으로 면접 지원자를 1명 비율로 결정합니다. 각 위치마다 :2입니다. 필기시험에서 최종 2명의 지원자가 동점일 경우, 함께 면접에 임하게 됩니다. 필기시험 결과와 면접 대상자 명단은 8월 29일 '한단시 인사정보망'을 통해 발표된다.

인터뷰는 강의 형식으로 진행되며, 현장에서 전문가의 채점을 받게 된다.

면접 합격자 수령 및 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.

신체검사 후보자는 면접 점수 상위부터 하위까지 1:1 비율로 결정됩니다. 동일 학교 동일 직위에 지원한 지원자가 면접 점수에서 동점일 경우 필기시험 점수가 높은 지원자가 신체검사에 응시하게 됩니다. 면접 결과 및 신체검사 참여자 명단은 '한단시 인사정보망'을 통해 공개됩니다.

(2) 신체검사, 평가 및 채용

신체검사는 시 교육국이 주관하고 신체검사 병원을 임시로 지정한다. 신체검사는 《허베이성 국가공무원 채용 신체검사기준》에 따라 실시한다. 신체검사에 불합격한 자는 실격 처리되며, 면접 결과에 따라 동일 직위로 순차적으로 교체됩니다.

신체검사에 합격한 사람을 대상으로 평가가 진행됩니다. 평가는 주로 개인 파일과 최근 몇 년간의 실제 성과를 검토하며, 평가에 불합격한 사람은 면접 결과에 따라 순차적으로 교체됩니다.

이번 초·중등교원 공개채용은 공공기관 인사제도 개편의 전반적인 요구에 따라 채용인원은 임용제도를 실시하고, 학교는 그들과 "고용 계약"을 체결하고(고용 계약서는 지방 인사부에서 인쇄합니다. 계약 텍스트를 통일합니다.) 지방 정부 인사 부서에 가서 계약 비자 절차를 처리합니다. 임금과 혜택은 관련 국가 규정에 따라 시행됩니다. 신입교사는 1년의 수습기간을 가지며, 종합평가에 합격하면 관리당국 및 관련 규정에 따라 채용절차를 거치게 된다. 고용을 취소하고 고용허가기관에 제출하여 승인을 받습니다. 채용된 직원의 인사관계는 인사대행업체를 통해 시립인재교류센터에서 처리한다.

5. 정해진 시간 내에 필기시험 응시권, 면접권을 받지 못하거나 필기시험, 면접, 신체검사에 응시하지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 기재한 내용이 허위이고 등록 조건을 충족하지 않는 것으로 확인될 경우 3년 이내에 시험 응시 자격이 박탈됩니다.

6. 시립 공무원. 사무국과 시 교육국은 이 발표의 해석을 담당합니다.

붙임: 2006년 한단시립 중학교 공채 교사직 목록

한단시 공공기관 직원 공채 자격심사 양식

2006년 8월 8일