나는 맛집에서 돈을 받고 사장이 사직하는 것처럼 돈을 받았다. 하지만 나는 내가 새로운 사람을 찾을 때까지 기다리지 않을 것이다. 다음 달에 월급을 줄 때 나는 이틀 동안 손해를 볼 것이다. 명작
노동 중재를 신청하는 방법
1. 현지 인적자원과 사회보장국 (원노동국) 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청하다. 입건 시 반드시 지참해야 합니다: 중재 신청서 2 부, 신청인 신분증 사본 1 부 관련 증거 사본 및 증거 목록 2 부; 고용주의 사업자 등록 정보 (베이징 지역에서는 등록 정보를 제공할 필요가 없습니다.)
2. 자료를 제출한 후 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 입건한 후, 쌍방에 증거기간과 답변기간을 주어야 한다. 그리고 재판을 하고 너희 사이에서 중재를 한다. 중재할 수 없는 것은 중재위원회가 판결한다. 노동 중재는 60 일 이내에 종결되어야 한다. 직원이 판결에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.
3. 노동중재신청기간 동안 직원들은 새 직장까지 연기해서는 안 된다.
중화인민공화국 노동법 제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급된다. 이유 없이 근로자의 임금을 공제하거나 체납해서는 안 된다.
임금 지급 잠행규정 제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감찰할 권리가 있다. 고용인은 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다.
(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.
경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.