해고통지서 양식은 어떻게 작성하나요? 아래에서 함께 알아볼까요?

해고 통지서의 형식: 1. 직원의 기본 정보 2. 직원이 속한 부서 3. 계약 체결 기간 4. 계약 해지 사유 6. 기타 보충 사항 7. 회사 직인, 서명 및 발효일.

해고 통지 샘플 1

____님에게

저희 회사는 ___월 ___, ____에 귀하와 노동 계약을 체결했습니다. 계약은 두 사람 사이의 노동 관계를 설정합니다. 파티. 그러나 근로계약 이행 과정에서 회사는 귀하가 직무에 적합하지 않고 근로태도가 좋지 않다는 사실을 발견했습니다. 그리고 귀하의 나쁜 행동으로 인해 회사에 손실이 발생했기 때문에 회사는 귀하를 해고하고 귀하와의 노동관계를 종료하기로 결정했습니다. 본 해고 통지서를 받은 후, 회사의 관련 부서에 가서 사직 절차를 완료하십시오. 회사는 노동법 규정에 따라 귀하에게 한 달치 급여와 그에 상응하는 보험료를 지급할 것입니다. 동시에, 해고 통지를 받은 후에는 회사의 이름으로 어떠한 사업 활동도 수행할 수 없으며, 그렇지 않은 경우 모든 결과에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.

감사합니다

____ Co., Ltd.

년 월 일

해고 통지 샘플 2

____ Mr./Ms.:

귀하와 __ Co., Ltd. 사이에 체결/갱신된 노동 계약은 _____년 _____월 ______에 체결/갱신됩니다. 귀하의 현재 직위는 _________입니다. 귀하께서는 다음과 같은 _____________(대문자) 상황에 처하여, "_______ 회사 근로계약 관리 시스템" 제 _____조 _____의 규정에 의거하여 ______년 _____월 _______일부터 시작하기로 결정하였습니다. 년 근로계약은 즉시 종료되며, 동시에 근로관계도 종료됩니다.

1. 직원이 수습 기간 동안 고용 조건을 충족하지 못하는 것으로 입증되었습니다.

2. 직원이 부서의 규칙과 규정을 심각하게 위반한 경우. 3. 직원이 직무를 심각하게 태만하거나 개인적 이득을 위해 부당한 행위를 하여 회사에 심각한 손해를 끼친 경우

4. 직원이 동시에 다른 고용주와 노동관계를 맺어 심각한 영향을 미친 경우 해당 부서의 업무 완료 또는 회사의 요청에 따라 직원이 이를 거부한 경우.

5. 직원이 회사에 제공한 개인 인증 자료가 허위인 경우. 회사가 강압을 사용하거나 타인의 위험을 이용하여 회사가 진정한 의도에 반하여 노동 계약을 체결하거나 갱신하도록 하는 경우

6. 직원은 법에 따라 형사 책임을 집니다.

7. 치료 기간이 만료된 후 원래의 직무나 회사가 정한 다른 직무에 종사할 수 없는 경우

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8. 훈련을 받거나 직위를 조정한 후에도 여전히 무능한 상태입니다. 근로계약 종료일로부터 1주일 이내에 다음 인계 절차를 완료해 주시기 바랍니다. 기한 내에 절차를 완료하지 못한 사람은 본인의 책임을 져야 합니다.

1. 관련 업무 자료를 해당 부서 담당자에게 전달

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2. 모든 회사 정보, 문서, 사무용품 및 기타 공공 재산을 반환합니다.

3 .회사 계좌 상환 및 회사 자금 반환

4. 퇴직한 직원 호적, 인사 파일, 당 및 리그 인사 관계가 회사에 있는 경우 회사는 인사 파일을 이전할 책임이 있습니다. 및 각종 사회보험관계, 정당 및 연맹관계, 호적관계 등을 근로계약 종료일로부터 7일 이내에

5. 직원 사직 및 이동 인계 양식';

6. '해고 통지서' 및 기타 서류에 서명하고 수령합니다.

7. 지난달 급여_ ________ 위안, 경제적 보상금 ________ 위안, 통지 지불 ____________ 위안.

__유한책임회사

____year__month___일

해고 통지 샘플 3

__ Mr. _:

왜냐면 당신은 입사 후 업무가 부주의하고, 회사 관련 정책을 심각하게 위반했으며, FQC 업무에 적합하지 않습니다. 수차례의 교육, 비판, IPQC 업무 전환 후에도 업무 태도가 개선되지 않았으며, 이는 직접적으로도 마찬가지입니다. 다른 직위의 직원의 업무 분위기 및 기타 사유에 영향을 미칠 수 있으므로, 관련 법규 및 회사 관리 시스템에 따라 부서장 및 HR 책임자와 상담 후 *** 최종적으로 회사의 조사 및 결정을 거쳐 찾아오시기 바랍니다. ________ _개월 이전에 모든 업무 이관 절차가 완료되었으며, '업무 이관 목록'을 가지고 재무부서에 가서 각종 비용 및 급여를 정산하고 퇴사합니다.

이를 통해 공지합니다.

______ Co., Ltd.

____year__month__day

해고 통지 샘플 4

——Mr./ Madam:

저희 회사와 귀하가 체결한 근로계약서 ——, 조항 ——의 규정에 따라 ——, 월 ——에 당사를 퇴사하기로 결정했습니다.

모든 진료는 규정에 따라 처리됩니다.

——유한책임회사

연도, 월, 일

해고 통지 샘플 5

Mr./Ms._______:< /p >

회사의 경영방침과 사업이 대대적인 조정과 변화를 겪었기 때문에 귀하의 전공과 경험, 능력이 회사의 요구사항에 미치지 못하므로 ____월____에 저희에게 오십시오. 저는 ___에 퇴사했습니다.

그동안 저희 회사에 보내주신 지원과 도움에 감사드립니다.

귀하의 모든 대우는 국가 법률 및 규정, 당사의 ________ 규정 및 노동 계약 조항에 따라 처리됩니다.

________(주)

연월일