< /p>

가이드: 소위 좋은 회사: 하나는 소득, 두 번째는 환경, 세 번째는 미래, 그리고 무형의 복지입니다. 예를 들어, 당신과 함께 일하는 동료들은 모두 자질이 높고 전문적인 사람들이며, 직장에서 더 즐겁고 성취감을 느끼게 할 것입니다. 듀라라 승진기 < /p>

' 듀라라 승진기' 는 작가 이코가 창작한 현대소설로 화이트칼라 여성으로 불리는 직장보전으로, 도시 화이트칼라 듀라가 무명 직원으로부터 꾸준한 노력을 거쳐 한 기업의 임원으로 성장하는 이야기를 담고 있다. < /p>

< P > 첫째, 회사에 처음 도착했을 때, 따귀가 아니라 상사로부터 발생할 수 있는 성희롱을 교묘하게 해소해야 한다. < /p>

두라라가 나타났다. < /p>

< P > < P > 라라의 매니저가 나가서 전화를 받고, 라라가 앉아서 팩스를 보고 있는데, 갑자기 아발이 그녀의 발등을 쓰다듬고 있는 것을 느꼈다. 여름이라 라라는 양말을 신지 않고 맨발로 샌들을 신었다. 그녀는 온몸이 흥분되어 젖고 차가운 뚱뚱한 쥐가 그녀의 발등을 기어오르는 것처럼, 하룻밤 사이에 구사회에 돌아오는 느낌이 순식간에 그녀의 얼굴 가득한 햇빛을 쓸어 버렸다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 라라가 발을 다시 뽑아 거짓 미소를 지으며 말했다. "호총, 죄송합니다. 발을 마구 뻗어 당신을 만났습니다." < /p>

둘째, 자신이 어느 계층에 있는지 정확히 파악한 다음 어느 방향으로 노력해야 하는지 명확하게 지도한 다음 빠른 방법을 찾아 이를 실현할 수 있다. < /p>

두라라가 출현설법: < /p>

헬렌은 가십을 끝까지 진행하는 정신으로 회사 직원 계급 구분 우스갯소리를 라라에게 소개하며 라라를 요약했다. < /p>

사장급 이하 등급을' 소자금' 이라고 부른다 지배인 등급은' 중산층' 으로 분류된다. 계급적 특징은 첫 집을 살 때 대출이 필요 없다는 점이다. 전형적인 일선 매니저 자가용은 보래다. 회사가 제공하는 교통보조금은 일부 차량 비용을 충당할 수 있고, 2 선 관리자는 파사트를 운영하고, 회사가 제공하는 교통보조금은 기본적으로 자동차로 인한 차량 비용을 충당할 수 있다. 감독급은' 고산계급' 으로, 고산에는 집이 하나 이상 있는데, 집은 좋은 지역에 있는 양질의 부동산이나 별장으로, 자발적으로 회사가 제공하는 상용차를 즐기거나, 회사 상무차종의 가격에 해당하는 보조금으로 스스로 차를 살 수 있다. 차와 관련된 비용은 전적으로 회사가 부담한다. VP 와 president 는' 부자' 로, 집에는 집사와 문간방이 있고, 회사는 전문 운전자에게 배정되고, 1 등석으로 출장을 간다. < /p>

셋, 당신이 외국기업이든 공기업이든, 어떤 직업에 종사하든 소외되지 않으려면 핵심 업무라는 큰 나무에 바짝 붙어 발전해야 합니다. < /p>

라라는 핵심 사업부에서 근무하는 것과 지원 부서에서 근무하는 것의 차이를 가늠할 줄 모르고 핵심 업무라는 큰 나무 옆에 있어야 소외되지 않고 가장 빨리 발전할 수 있다는 것을 알지 못했다. 라라는 한 책임자의 등급이 항상 한 보좌관의 수준보다 높다고 생각했을 뿐 아니라, 모든 지역 영업 보조원이 다른 기능 부서의 책임자로 전출할 수 있는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < /p>

넷째, 상사와의 일관성을 확립하여 당신의 깨달음이 그의 기대에 부합한다고 생각하는 것이 중요하다. < /p>

두라라가 나타났다: < /p>

< P > 역시 장미의 환심을 샀다. 라라가 평소 쓰는 형식을 사용했기 때문에 그녀는 데이터를 열람할 때 훨씬 편리해졌고, 뒤따르는 만족감을 느끼게 되었다. < /p>

5, 모든 것이 당신이 제멋대로 결정을 내려야 하는 것은 아니지만, 결코 어떤 일도 지도자에게 물어야 하는 것은 아니다. 지도자는 당신이 그를 분담하는 것이 아니라 < /p>

를 귀찮게 하는 것이 아니라 < /p>

라라는 장미에게 지시를 받아야 할 것이 무엇인지 이해하고 반드시 장미의 뜻에 따라 해야 한다는 것을 깨달았다. 장미의 생각이 자신을 실수하게 하지 않고 희생양이 되는 한, 그녀는 결코 수다를 떨지 않고 단호하게 집행한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 장미가 신경 쓰지 않는 무가치한 사소한 일이라면 라라는 스스로 처리하고 장미를 귀찮게 하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 장미명언) 장미가 손에 꼭 쥐고 있어야 하는 것도 있지만, 라라는 자신의 건의를 제공할 수 있고, 라라는 장미 결정에 참고할 수 있도록 선의의 정보를 적극적으로 제공한다. 몇 라운드가 끝나자 라라는 그녀를 불안하게 하는 장미의 전화를 거의 받지 못했다. < /p>

6,' 무언가를 배우라' 는 것도 중요하지만, 자신의 노력이 어떤 보상을 받아야 하는지 알아야 한다. 특히 네가 손에 칩을 쥐고 있을 때, 네가 자신을 위해 이익을 쟁취할 수 있는 가장 좋은 시기이다. < /p>

< P > < P > < P > < P > 라라는 그 5 가 영광스러운 상징이며 조직에 대한 신뢰라고 생각했고, 리스터가 말했듯이, 그는 프로젝트에서 "무언가를 배울 수 있다" 고 말했다. 라라는 생각해 본 적이 없다. "배우는 것" 은 물론 중요하지만, "배우는 것" 은 더 나은 수입과 더 나은 미래를 얻기 위해서가 아닌가? < /p>

요컨대, 그녀는 한 사람이 이런 프로젝트를 해낸다면 회사가 그 사람에게 무엇을 주어야 할지 생각해 본 적이 없다. < /p>

' 두랄라 승진기' 에서 고전적인 직장 도리 5 구를 공유해 드립니다! < /p>

1, 담력도 없고 망상도 있어 진짜 쓰레기야! 듀라라 승진기' < /p>

2, 사람의 정력은 한계가 있다. 너의 정력이 어떤 방면에 쓰일 때, 동시에 다른 방면을 포기하는 것을 의미한다. 약점을 강점으로 바꾸는 데 많은 정력을 들이는 대신 강점을 발휘하는 데 집중하면 더 높은 입/출력 비율을 얻을 수 있다. 이것이 바로' 장점을 살리고 단점을 피하는 것' 이다. 듀라라 승진기' < /p>

3, 사람들의 주의력은 한계가 있다. 모든 것을 다 할 수 없다면, 모든 사람의 업적이 합격인지, 능력이 우수한지, 80% 이상의 결론을 그의 주관이 직접 내려야 한다. 전 세계 사람들이 모두 안녕이라고 말하지만, 직접 주관은 네가 문제가 있다고 생각하는데, 너는 대부분 문제가 있는 것이다. 한 마디로, 바로 네가' 보증의 중점' 을 해야 한다는 것이다. 듀라라 승진기 < /p>

4, 인내하는 법을 배우는 것은 종종 강세보다 더 귀중하다. 너의 날개가 풍만할 때, 너의 존엄성을 해치는 사람을 10 배로 갚아라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 듀라라 승진기' < /p>

5, 사장이 되는 사람은 자기가 사장처럼 되어야 부하 직원이 너를 존중하고 너를 사장으로 삼을 수 있다. 만약 네가 스스로 부적절하게 한다면, 남이 너를 이용하고 싶어하는 것을 탓하지 마라. < /p>

두라 승진기 < /p >