미국 기업은 개인의 책임과 권리를 중시하지만 제도화 관리는 중시하지 않는다. 관련 공개 자료에 따르면 미국 기업들은 개인의 책임과 권리를 성공적인 기업 설립의 기초로 간주하고, 제도화된 관리는 직원들의 자율성과 창조성을 제한하고 기업의 효율성을 떨어뜨린다. 따라서 그들은 제도화된 관리보다는 개인의 책임과 권리를 강조하는 경향이 있다.