보험사 4급 기관 책임자의 공석 시기는 보험사 4급 기관 책임자가 퇴사하는 시점으로, 그 사람이 그 직책을 맡게 된다. 보험회사의 4급 기관의 책임:

1. 임무에 따른 직무 책임 회사의 연간 계획과 할당된 목표는 중앙 지점 리더들과 논의하여 비즈니스 및 인적 자원 개발을 결정합니다. 분기별, 월별, 마케팅서비스부, 사업부문으로 나누어 연간 지출예산을 작성하고, 연간 목표 달성을 위한 계획을 수립합니다.

2. 작업 도킹 인력: 중앙 지점장, 4급 조직 교육 및 내부 지원.

3. 지부의 연간 계획에 따라 각 중앙지부별로 목표를 배정하고, 중앙지부장과 4급 기관장들이 회의를 갖고 최종적으로 논의하게 된다. 중앙 지점의 임무와 목표는 각 4급 기관으로 분할됩니다.

4. 관리자는 둘째 날 오전 회의에서 각 현장 부서에 중앙 지점에서 할당한 작업 대상을 하나씩 할당하고 이를 추적합니다.

5. 이 기간 동안 4급 기관의 관리자 및 교육 그룹은 영업사원이 설정된 업무 목표를 완료할 수 있도록 보험 상품을 홍보할 수 있도록 다양한 보험 유형에 대한 상품 소개 회의를 개최합니다.