1. 노동감사부 조사: 노동감사부는 정기적으로 기업을 점검한다. 만약 기업이 직원을 위해 사회보험을 납부하지 않은 것을 발견하면, 기업기한 내에 시정을 명령하고 벌금을 부과할 수 있다.

2. 사회보장부문 처벌: 기업이 제때에 사회보험을 전액 납부하지 못한 경우, 사회보장부는 기업을 처벌하고, 기업에 사회보험료를 납부하도록 요구하며, 연체료를 증액할 수 있다.

3. 기업의 명성에 미치는 영향: 기업이 직원들에게 사회보험을 납부하지 않으면 기업의 명성을 손상시켜 기업의 장기 발전에 영향을 미칠 수 있다.