조조가 더 성공할 것이다. 조조는 인재 관리와 사용에 능숙하기 때문이다. 조조는 구현령을 발표하며 "오늘은 아직 결정되지 않았다. 이것은 긴급한 구현시간이다. 나는 이삼자가 나를 어리석게 하는 데 도움을 주었고, 오직 행동만 할 뿐, 사용할 수 있다" 고 말했다. 조조는 덕과 재능을 겸비한 고용 정책을 제시했는데, 목적은 가능한 한 인재를 자기 곁으로 끌어들이는 것이다. 동한 선거 때, 선출된 사람은 인의효 등 봉건도덕의 품성과 귀족 가문이 있어야 한다. 권력을 수호하고 발전시키기 위해 더 많은 사람들이 자신의 사업을 위해 봉사하게 하기 위해 조조는 상술한 기준에 얽매이지 않고' 임인위현' 을 강조했다. 그가 재능이 있는 한 봉건도덕의 질이 부족하고 하층 출신이라 해도 그는 승진에 치중한다. 2 10 년에서 2 17 년까지 그는 3 회 연속' 인재 구령' 을 발표하고 일부 인재를 선발했다. 금지와 낙진은 조조가 사병에서 발탁한 장군이다. 장요화는 조조가 노국을 평정할 때 선발한 장군이다. 명장으로서 그들은 조조를 보좌하여 위대한 공적을 세웠고, 모두 한마 공로를 세웠다. 조조에 의해 주목과 군수로 임명된 많은 사람들도 출신이 비천하다. 이것들은 모두 현대 고용에 유용하다. 조조 () 는 사람을 쓰는 것은 그다지 덕을 중시하지는 않지만, 더 덕을 중시한다. 너는 허우가 관도 전쟁 후에 허제에게 죽임을 당하는 것을 보았다. 조씨는 아무 말도 하지 않았지만 충신을 더 중시했다. 이를테면 거수처럼 죽을지언정 굴복하지 않는 사람이 그를 높이 평가했다. 우리의 현재 국가 취업은 덕근 회계사무소의 값싼 평가이다. 유비는 사람을 쓰는 데 너무 조심스럽다. 그의 진영에는 장군이 많지 않아 천편일률적으로 익숙해졌다. 결국 촉에는 대장이 없고, 리아 화는 선봉이 되었다. 하지만 부인할 수 없는 것은 그가 가족패를 잘 쳤지만, 단지 가족권이 너무 작다는 것이다.