1, 다른 개념

현장 취업 박람회: 현장 취업 박람회는 비교적 정규적이며, 대부분의 취업 박람회에는' 대졸 졸업생 전문장',' 대학원 학력 인재 전문장' 또는' IT 류 인재 전문장' 과 같은 특정 주제가 있으며, 이런 졸업 시간, 학력 수준, 지식 구조 등의 구분을 통해 기업이 편리할 수 있다

캠퍼스 발표회: 매년 대기업이 졸업생을 대상으로 하는 전문 홍보행사로 기업의 역사, 현황, 고용기준 등을 주로 소개한다. 회의 후 질문코너가 열리는 곳은 일반적으로 대학 보고청으로, 주최 전 포스터 홍보가 있을 것으로 보인다. 동창을 장려하기 위해 일부 기업은 참석한 학생들에게 기업에 관한 기념품을 나눠주는 동시에 기업에 대한 홍보이기도 하다.

2, 다른 조직 단위

현장 취업 박람회는 일반적으로 학교 취업처나 성시 졸업생 취업지도센터에서 매년 11-12 월 또는 6-8 월에 열리는데, 주로 졸업을 앞둔 신입생을 대상으로 하는데, 이런 채용회는 통상 신입생을 대상으로 하는 것으로, 전시회에 참가하는 학생들이 많다.

캠퍼스 발표회는 일반적으로 존경받는 기업들이 명교 선전만 배정한다.

3, 방법 방법 방법

현장 채용회의 목적은 기업을 위해 인재를 모집하고 각 방면의 관련 상황을 확정하고 노동계약을 체결하는 것이다.

캠퍼스 발표회는 먼저 기업을 소개한 다음 질문을 하고, 기업이 답변을 하고, 일부 기자회견, 마지막으로 이력서를 받고, 최종 목적은 사람을 모집하는 것이다.

확장 데이터

현장 취업 박람회의 종류

1, 신입생 특별 현장 취업 박람회

즉, 학교 취업 박람회는 일반적으로 학교 취업 사무소나 성시 졸업생 취업지도센터에서 매년 11-12 월이나 6-8 월에 열리는데, 주로 졸업을 앞둔 신입생을 대상으로 합니다. 이런 채용회는 보통 신입생을 대상으로 하는 것으로, 전시회에 참가하는 학생들이 많다.

2, 대형 종합 현장 취업 박람회

일반적으로 대형 전시센터, 나호 인재 시장에 선정됩니다. 수백 개, 심지어 수천 개의 다양한 업종과 유형 회사들이 현장에 와서 인재를 모집할 수 있는데, 보통 이런 박람회에는 수만 명이 참가한다.

3, 산업 인재 현장 취업 박람회

특정 업종의 인재 채용 박람회 (예: IT 급 인재 채용 등) 도 오는 구직자들도 대부분 해당 업종과 직업 유형을 구직 목표로 하고 있다.

3, 중급 및 고급 인재 현장 취업 박람회

집단은 보통 3 ~ 5 년 이상 근무한 경험이 있는 중급 고급 인재를 대상으로 한다. 이런 취업 박람회는 흔히 초청식 면접이라고도 하는데, 기업이 채용 직위 발표, 취업 박람회 주최자 전화, 문자 메시지, 인터넷 등 초청 면접관이 지정된 날짜에 참가하는 것이다.

이런 취업 박람회는 보통 기업 인지도가 높고 연봉이 높아 헤드헌터 성질이 있다. 현장에서도 구직자에게 요구가 있을 것이다. 이런 취업 박람회는 당년생에게 잠시 적합하지 않다.

참고 자료 바이두 백과-현장 취업 박람회

참고 자료 바이두 백과-캠퍼스 발표회