어떻게 지도자에게 긍정적인 평가를 쓸 수 있습니까?
리더십 평가 의견은 다음과 같이 쓸 수 있습니다.
1. 수습기간 동안 직원들은 잘하고, 일정에 복종하며, 학습능력이 강하고, 업무능력이 뛰어나다. 만약 네가 시험에 통과한다면, 너는 정규직을 얻게 될 것이다.
2. 이 동지의 일은 진지하게 책임지고, 적극적이고, 전반적인 안배에 복종하고, 직무에 충실하며, 업무지식이 착실하고, 업무 수준이 너무 강하며, 북구 사장과 잘 어울리며, 솔선수범하여 북구 지배인의 일을 감당할 수 있다. 품행이 단정하고, 일이 착실하며, 행동 규범이 있고, 분관 지역에 대한 효과적인 지도가 있으며, 건설적인 의견을 제시한다. 높은 전문성과 걸출함.
3. 시용 기간 동안 이 동지는 열심히 일하고, 적극적이고, 예정된 심사 임무를 완수하고, 우수한 성적을 거두었기 때문에, 그에게 전액 일을 했다.
이 동지는 일에 대한 열정이 매우 높다. 인품이 좋고, 덕행이 좋고, 수양이 높고, 고객에게 성실하다. 업무를 엄격하게 처리하고, 곳곳에서 회사를 고려하며, 동료의 건의를 겸허하게 받아들이고 시정할 수 있다. 학습 진보가 빨라서 대부분의 고객으로부터 호평을 받았다.
5. 이 동지는 좋은 개인 이미지와 수양, 전문 기술 또는 업무 수준이 너무 강하여 회사의 이익을 위해 개인의 득실을 따지지 않고 본업에서 성실히 일하며 회사 직원들에게 좋은 이미지를 확립하여 표율 역할을 하였다. 회사를 위해 더 나은 기업이나 사회적 이익을 창출하다.